2014-05-06 13:28 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Chodzi mi o pracownicę, która była cały czas na chorobowym. Czy za czas chorobowego należy jej się urlop? Jeśli tak, to jak wyliczyć ekwiwalent, ponieważ chcę z nią rozwiązać umowę?
1 odpowiedź
25 punktów
25 punktów