2014-04-22 16:39 kategoria: Prawo pracy
Witam,
moja córka była na stażu z PUP, po czym pracodawca zatrudnił ją na 3 miesiące na umowę na okres próbny. Umowa skończyła się 15.04.2014 r. po czym okazało się, że ona jest w ciąży - w 7 tygodniu. Czy przysługuje jej jakaś ochrona?
1 odpowiedź