PYTANIA Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]
2018-03-21 20:19 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Ze względu na potrzeby zakładu chcielibyśmy zmienić dla zatrudnionego obecnie pracownika niepełnoetatowego wymiar czasu pracy na pełny, ale tylko na 2-3 miesiące. Jak postąpić w takiej sytuacji? Oczywistym wydaje się porozumienie zmieniające. Pracownik ma umowę na czas nieokreślony.Moje pytanie: cz...
1 odpowiedź
2018-02-23 09:10 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Zgłosił się były pracownik (1989 r.) o duplikat świadectwa i zaświadczenie Rp-7.W archiwum nie odnajduję teczki z aktami osobowymi. Jedyny ślad to wpis w księdze ewidencji pracowników zawierający: imię i nazwisko, adres, datę urodzenia, daty zatrudnienia, stanowisko, szkołę. Ponadto, mam kartotekę p...
1 odpowiedź
2014-12-22 07:37 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Czy pracownik zatrudniony np. na pół etatu ma takie same prawa, czy też przysługują mu środki ochrony indywidualnej i odzieży proporcjonalnie do etatu. Mam na myśli np. wydłużony czas użytkowania odzieży (np. 2 lata zamiast rok) albo jeśli osoba na pełnym etacie dostaje 12 mydełek na rok, to czy pół...
4 odpowiedzi
2014-06-04 11:09 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Do firmy zgłosił się pracownik o wydanie Rp-7. Po rozmowie i przeszukaniu akt osobowych okazało się, że nie ma świadectwa pracy, a sam pracownik powiedział, że ot tak zaprzestał przychodzić do pracy i nie wybierał żadnych dokumentów. Umowę rozwiązano bez wypowiedzenia.
Czy owinnam teraz wystawić mu ...
2 odpowiedzi
25 punktów
25 punktów
25 punktów