2014-08-21 12:23 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Mam pytanie odnośnie wypłaty zasiłków z ZUS. Od prawie 10 lat pracuję w jednej firmie na 1/2 etatu, a oprócz tego od 10 kwietnia tego roku przyjęłam się dodatkowo także na 1/2 etatu, ale w innej firmie. Później dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od 26 czerwca lekarz po wizycie wystawił mi L4.
Obe...
1 odpowiedź
2014-08-01 16:28 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam,
osobiście nie pracuję, mąż ubezpiecza mnie na książeczce rodzinnej. Ostatnio uległam poważnemu wypadkowi, który skończył się operacją i z tym związane moje pytanie.
Czy należy mi się z tego tytułu jakieś odszkodowanie od ZUS-u?
1 odpowiedź
2014-07-21 19:18 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam
jestem zatrudniona u dwóch pracodawców na 1/2 etatu z tym, że u jednego przez okres prawie 10 lat, a u drugiego od 10 kwietnia br.
Mam pytanie związane z wypłatą zasiłku chorobowego.
Od 26 czerwca jestem na L4 z powodu ciąży, jednak w tym roku byłam hospitalizowana z powodu innej choroby od 17...
1 odpowiedź
2014-05-04 10:48 kategoria: Pozostałe: Praca
Jestem od jakiegoś czasu zatrudniona u dwóch pracodawców na 1/2 etatu. Nigdy nie chodziłam na zwolnienia lekarskie, teraz jestem w ciąży i chciałabym pójść na L4.
To właśnie z tym związane jest moje pytanie: czy od lekarza muszę mieć osobne L4 do dwóch pracodawców i czy tak samo jeden, jak i drugi w...
1 odpowiedź
2014-04-05 23:12 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Przyjęłam się do nowej pracy na 1/2 etatu, po czym okazało się, że jestem w ciąży i muszę iść na L4.
Pracodawca zapłacił mi maksymalne 2 składki ZUS. W związku z tym mam zapytanie: czy po takim okresie będzie mi się należał zasiłek macierzyński, czy nie?
2 odpowiedzi
2014-03-25 09:15 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Jestem zatrudniona u dwóch pracodawców na 1/2 etatu. Obecnie jestem w 10 tygodniu ciąży.
Czy jak już pójdę po porodzie na roczny urlop macierzyński, to zasiłek macierzyński będzie się kumulował z obydwu etatów?
1 odpowiedź
2014-03-10 12:18 kategoria: Umowy
Jestem obecnie w 8 tygodniu ciąży, termin porodu wypada na 19.10.2014 a umowa na czas określony kończy mi się 31.12.2014. Czy po porodzie będzie przysługiwał mi urlop macierzyński, gdyby pracodawcy zachciało się nie podpisać ze mną dalszej umowy?
3 odpowiedzi