Pytanie zadane: 2014-02-23 18:26 przez daab1976
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA DAAB1976:
I tak by sie domyśleli kto wniósł skarge bo w naszym zakladzie tylko ja walcze z pracodawca o to żeby choć troche przestrzegał kodeksu pracy ale maja to w nosie,jak sie upomnisz o swoje to ci odpowiedza "ciesz sie ze masz prace i ze niewiesz chyba jakie mamy czasy"kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-02-23 18:26 przez daab1976
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA DAAB1976:
Jeśli chodzi o powiadomienie PIP to wystarczy telefonicznie czy trzeba na piśmie? Pamietam jak byli w firmie panowie BHP-owcy i cała noc badali szkodliwe warunki czyli temperature,hałas,pyły.Sprzet właczony zostawili w zakladzie a sami siedzieli na zewnatrz zakladu bo wytrzymac niemogli.Rano nam pow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-02-23 18:26 przez daab1976
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA DAAB1976:
Dodam ze zaden z pracowników nie podpisuje list płac ani planu urlopowego a taki powinien byc w firmie.Według mnie podrabiaja podpisy.Urzad skarbowy dosc czest jest na kontrolach ale niewiem czy dostaja jakas kare. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-02-23 18:26 przez daab1976
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA DAAB1976:
Tak pracuje na pełnym etacie i wiem ze pracodawca łamie przepisy.Nigdy nie miałem urlopu wypoczynkowego płatnego,tylko wieczorem szef sms-em mnie poinformuje ze jutro wolne i tak wyglada urlop.Niewiem czy mam sie zwolnic zeby mi wypłacil ekwiwalent za chopciaz 3 lata bo z tego co sie orientuje wczes... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze