2014-02-01 14:25 kategoria: BHP
Witam!
Mam problem, jeśli chodzi o skierowanie pracownika na badania kontrolne. Pracownica będąca w zaawansowanej ciąży otrzymała zwolnienie lekarskie na 30 dni (ciągłość). Czy po zwolnieniu lekarskim wysłać ją na badania kontrolne? Dodam, że nie znosi ciąży zbyt dobrze i ma problemy zdrowotne.
3 odpowiedzi
2014-03-31 14:18 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam!
Moje pytanie dotyczy, ile będzie wynosić ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2014 roku? Pracownik miał umowę do 31.03.2014 r., więc ma 7 dniu urlopu, wysokość wynagrodzenia to 1712 zł miesięcznie.
Ile powinien otrzymać ekwiwalentu za urlop? Nasza "nowa" kadrowa wyliczyła, że 483 zł, mi wych...
0 odpowiedzi
2015-03-21 15:24 kategoria: Pozostałe: Podatki
Czy komornik może zająć samotnej matce rozliczającej się z dzieckiem zwrot nadpłaconego podatku z ulgą na dziecko? Czy orzeczenie NSA z dnia 27 marca 2014 r. II FSK 979/12 ma również w tej sytuacji zastosowanie?
1 odpowiedź
2014-03-31 21:12 kategoria: Oświata i wychowanie
Czy dyrektor szkoły może zatrudnić synową jako sprzataczkę? W statucie szkoły jest wpis, iż przełożonym wszystkich pracowników jest dyrektor no i przecież jest też ustawa o pracownikach samorządowych, więc jak dyrektor szkoły zatrudnił synową? Może czy też nie?
1 odpowiedź
2014-02-24 16:06 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam!
Moje pytanie brzmi: czy dyrektor szkoły może przyznać sam sobie oraz wice-dyrekcji premię w okresie wakacji z pieniędzy szkolnego sezonowego schroniska młodzieżowego (które w chodzi w skład szkoły), podobno mogą zawrzeć umowy zlecenia? Tylko dlaczego w tym czasie pracownicy szkoły pracują w s...
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
