PROFIL KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• fleur2014

  Pytanie zadane: 2015-05-19 12:47 przez fleur2014

  Likwidacja firmy a powrót z urlopu rodzicielskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:

  w przyapdku likwidacji stanowiska pracy nie obowiązuje ochrona wynikająca ze zmniejszonego wymianu czasu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aga1414

  Pytanie zadane: 2015-02-20 09:24 przez aga1414

  Ciąża na urlopie rodzicielskim a koniec umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:

  Zapisy Kodeksu pracy (dalej: KP) zapewniają ochronę trwałości stosunku pracy ciężarnych. Zgodnie z art. 177 § 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające r... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nina98

  Pytanie zadane: 2015-02-19 20:22 przez nina98

  Wygaśnięcie umowy a 11. tydzień ciąży. Czy zostanę bez środków do życia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:

  Kodeks pracy w art. 177 § 3 stanowi, iż umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Informujemy, iż zaświadczenie l... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ANIA1983

  Pytanie zadane: 2015-02-19 15:19 przez ANIA1983

  Czy mogę zmniejszyć wymiar czasu pracy do 9/10 etatu po urlopie macierzyńskim, wypoczynkowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:

  Zgodnie z art. 186⁷ § 1. Kodeksu pracy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowią... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Koza

  Pytanie zadane: 2015-02-19 12:38 przez Koza

  Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie pracując na czas określony i będąc w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:

  Uprzejmie informujemy, iż zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Zapisu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Betiii3

  Pytanie zadane: 2015-01-19 19:20 przez Betiii3

  Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:

  W czasie przebywania pracownicy na urlopie wychowawczym za czas niezdolności do pracy nie przysługuje zasiłek chorobowy. Aby takie uprawnienie nabyć konieczne jest zakończenie urlopu wychowawczego poprzez powrót do pracy – pracownica może z niego zrezygnować w każdym czasie za zgodą pracodawcy lub p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• flopo254

  Pytanie zadane: 2014-12-02 19:46 przez flopo254

  Czy jeżeli nie mam wypłat z umowy zlecenie przez pół roku to czy do ZUS-u coś idzie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:

  Witamy,Umowy cywilnoprawne - zlecenia i o dzieło są opodatkowane i oskładkowanie na zasadzie kasowej. Płatnik odprowadza podatki i skłądki dopiero od wypłaconego wynagrodzeniaPozdrawiamy,Zespół centrum pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• yummy4

  Pytanie zadane: 2014-12-03 10:57 przez yummy4

  Ciąża na urlopie wychowawczym. Kiedy mogą iść na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:

  Witamy,Nie ma żadnej różnicy. Pracodawca i tak będzie musiał zapałcić chorobowe za pierwsze 33 dni zwolnienia. Później świdczenie będzie obciążało ZUS. Jeżeli okres zwolnienia chorobowego zostanie przerwany (brak ciągłości zwolnienień), pracodawca ponownie przez 33 dni będzie ponosił koszt zwolnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• daizy83

  Pytanie zadane: 2014-12-03 07:46 przez daizy83

  Jaka będzie wysokość macierzyńskiego, jeśli będę pracować w dwóch firmach?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:

  Witamy,w przypadku dodatkowego etetu zwiększy się podstawa ubezpieczenia chorobowego, więc zwiększy się wysokość zasiłkuPozdrawiamy,Zespół centrum pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• treize30

  Pytanie zadane: 2014-11-18 17:19 przez treize30

  Etat 7/8 i związane z nim koszty

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:

  Witamy,najprościej - pracodawca poniesie 7/8 kosztów od całęgo etatu z najniższej krajowej. 1470 zł brutto, netto ok. 1090. Koszt wypłaty takiego wynagrodzenia dla pracodawcy to ok. 2030 zł czyli mniej więcej dwukrotność wynagrodzenie netto dla pracownika.Pozdrawiamy,Zespół Centrum Pomocy elektronic... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2