2014-01-14 18:59 kategoria: Prawo pracy
Czy jest jakaś ochrona pracownika na umowę czasowa, jeżeli termin rozwiązania umowy wypada przed 12. tygodniem ciąży?
2 odpowiedzi
2014-01-21 19:23 kategoria: Prawo pracy
1. Czy L4 można przedłużyć nowym, które się rozpoczyna zanim stare wygaśnie?
2. Ile czasu po wygaśnięciu L4 można iść do lekarza żeby mieć ciągłość?
1 odpowiedź
2014-01-16 13:05 kategoria: Prawo pracy
Powiedzmy, że pracownik na umowę o pracę na okres próbny, który jest w 4. tygodniu ciąży, chwilowo na L4, przekazał pracodawcy zaświadczenie lekarskie „ciąża”. Umowa wygasła w tydzień po przekazaniu zaświadczenia. Pracownik zadał pytanie pracodawcy jaka jest jego sytuacja.
Bardzo wysoki urzędnik pra...
2 odpowiedzi
2014-01-22 10:12 kategoria: Prawo pracy
Czy wysokość zasiłku chorobowego na L4 zależy od pensji pracownika? A jeśli tak, to jak? A jeśli nie, to ile wynoszą? Czy wypłaty na urlopie macierzyńskim zależą od pensji pracownika?
2 odpowiedzi
2014-01-16 09:50 kategoria: Prawo pracy
Czy można dyskutować na forum publicznym o przypadkach, które mogą się pojawić przed sądem pracy, a jeśli tak, to jakie szczegóły powinny być pominięte?
2 odpowiedzi
2014-01-27 17:34 kategoria: Prawo pracy
Czy pracodawca może zatrudnić pracownika, który jest na L4, z datą rozpoczęcia umowy przypadającej na okres, kiedy pracownik jest na L4? Oczywiście bez obowiązku świadczenia pracy w okresie zwolnienia.
2 odpowiedzi
2014-01-29 14:59 kategoria: Urzędy / Sądy
Jeżeli pracownik przegra sprawę w sądzie pracy, to jakie są koszty takiej porażki? Czy jest to jakaś stała opłata?
2 odpowiedzi
2014-01-15 19:54 kategoria: Prawo pracy
Czy potencjalny pracownik w ciąży musi powiedzieć o tym fakcie potencjalnemu pracodawcy w trakcie ubiegania się o pracę?
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
