PROFIL ADWOKAT IWO KLISZ

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• jozef1111

  Pytanie zadane: 2014-01-29 14:59 przez jozef1111

  Ile wynoszą koszty sądu pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADWOKAT IWO KLISZ:

  Zależy jaką sprawę chodzi, jeśli np. o sprawę dot. odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę to koszt jest 60 PLN plus ew. opłata od pozwu (liczona od wps). Sąd Pracy bardzo często zwalnia pracownika z kosztów mimo porażki. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• PanTadeusz1

  Pytanie zadane: 2014-01-13 21:44 przez PanTadeusz1

  Czy należy mi się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADWOKAT IWO KLISZ:

  Odprawa przysługuje po rozwiązaniu umowy o pracę, więc należy czekać do końca okresu wypowiedzenia. Następnie sporządziłbym wezwanie do zapłaty odprawy, a jeśli pracodawca nie odpowie, to podjąłbym dalsze kroki na drodze sądowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• budowlaniec1

  Pytanie zadane: 2013-12-06 21:14 przez budowlaniec1

  Zmiana etatu na 1/2 pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADWOKAT IWO KLISZ:

  Te wszystkie informacje są prawidłowe pod warunkiem, że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ela1911

  Pytanie zadane: 2013-12-20 09:44 przez Ela1911

  Ochrona przedemerytalna a zwolnienie w spółce z o.o. zatrudniającej jednego pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADWOKAT IWO KLISZ:

  Zawsze można pracownika zwolnić kosztem wypłaty mu odszkodowania w przypadku jeśli odwoła się od sądu pracy. Raczej wątpie, żeby sąd w takiej sytaucji przywrócił go do pracy. Może być jednak tak, że sąd przyzna odszkodowanie za cały okres od osiągnięcia wieku emerytalnego przez tego pracownika (bywa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aldi12

  Pytanie zadane: 2014-01-28 18:35 przez aldi12

  Zmiana etatu z 1/2 na 1/1 a wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADWOKAT IWO KLISZ:

  Okres wypowiedzenia będzie trwał 3 miesiące, w którym będzie przysługiwać pensja za cały etat [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• katia

  Pytanie zadane: 2014-01-16 13:14 przez katia

  Okres wypowiedzenia a praca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADWOKAT IWO KLISZ:

  Zależy czy zostałą Pani zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, czy nie. Proszę tylko pamiętać, że pracodawca może Panią w każdej chwili odwołać ze zwolnienia od świadczenia pracy i wtedy będzie miała Pani problem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jozef1111

  Pytanie zadane: 2014-01-16 09:50 przez jozef1111

  Dyskusja na forum

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADWOKAT IWO KLISZ:

  Dane osobowe, w skrócie imiona, nazwiska, adresy i wszystkie informacje, które mogą zidentyfikować strony procesu bez wskazywania bliższych danych  (np. wskazanie, że sprawa dotyczy prezydenta Wrocławia) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jowl

  Pytanie zadane: 2014-01-15 17:47 przez jowl

  Czy podlegam ochronie z art. 39 Kodeksu Pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADWOKAT IWO KLISZ:

  Żeby precyzyjnie odpowiedzieć na to pytanie musiałbym zajrzeć do konkretnych przepiów. Mogę powiedzieć tyle, że wiek na jakim może Pani przejść na emeryturę ze względu na pracę w warunkach szczególnych jest dla Pani normalnym wiekiem emerytalnym w rozumieniu art. 39. Czyli 4 lata przed jego osiągnię... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pinecha83

  Pytanie zadane: 2014-01-15 17:36 przez pinecha83

  Czy udziały w spółce jawnej można przenieść na jednego ze wspólników?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADWOKAT IWO KLISZ:

  Jeśli umowa spółki przewiduje możliwość wstąpienia w ogół praw i obowiązków wspólnika, to można dokonać takiej transakcji. Jeśli umowa nie przewiduje takiej możliwości to nalezy zmienić umowę spółki. Starty wspólnik będzie solidarnie ze spółką odpowiadał za zobowiązania powstałe przed jego wystąpien... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo gospodarcze

• PanTadeusz1

  Pytanie zadane: 2014-01-13 21:44 przez PanTadeusz1

  Czy należy mi się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADWOKAT IWO KLISZ:

  Służy Panu prawo odprawy, chyba, że pracodawca udowodni, że redukcja etatów nie była wyłączną przyczyną rozwiązania z Panem umowy o pracę.
  Wysokość odprawy do dwukrotność wypowiedzenia.
  Może Pan odwołać się do sądu pracy, jednak ciężko będzie zakewstionować zwolnienie. Można spróbować iść w tą stron... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3