PROFIL BIEDRONKA

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2013-12-06 09:39 kategoria: Prawo pracy

  Czy mogę mieć płatne chorobowe przez całą ciążę?

  Byłam zatrudniona od 1.09.13 do 30.11.13. na umowę o pracę - cały etat. Obecnie jestem na chorobowym od 05.12.13 r. - dostałam je już po zakończeniu umowy. Chciałabym się dowiedzieć czy przez cały okres ciąży mogę mieć płatne chorobowe i czy po urodzeniu dziecka mogę się starać o jakieś świadczenia?

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2013-12-13 16:35 kategoria: Prawo pracy

  Forma umowy o pracę a prawo do chorobowego i macierzyńskiego

  Witam,
  chcę się dowiedzieć czy osobie zatrudnionej na umowę zlecenia lub umowę o dzieło przysługują takie same prawa, świadczenia jak osobie psiadającej umowę o pracę? W szczególności interesuje mnie kwestia chorobowego i macierzyńskiego. Czy są one płatne, czy nie? Jeżeli tak, to czy jest jakiś okr...

  POKAŻ

  6 odpowiedzi

• 2013-12-14 21:19 kategoria: Prawo pracy

  Koniec umowy o pracę, ciąża i L4

  Moja siostra była zatrudniona na umowę o pracę - cały etat, od 1.07.13 do 30.09.13. Od 04.10.13 r. ma L4 - okazało się, że jest w ciąży. Jak długo może przebywać na zasiłku chorobowym? Czy ma szansę na zasiłek macierzyński po porodzie? Czy te cztery dni pomiędzy końcem umowy, a otrzymaniem L4 przewa...

  POKAŻ

  2 odpowiedzi

• 2013-12-08 19:19 kategoria: Prawo pracy

  Monitoring w firmie a uprawnienia pracodawcy

  W firmie, w której pracuję został zamontowany monitoring na halach produkcyjnych. W związku z tym chciałam się dowiedzieć, czy jest zgodne z prawem, że prezes (dodam, iż nie jest to jego prywatny zakład), nagrania z kamer ma w swoim laptopie i na komórce? Czy może on pokazywać te nagrania osobom spo...

  POKAŻ

  1 odpowiedź