2008-02-20 14:39 kategoria: Rozliczenia z ZUS
Czy ktoś składał już wniosek o refundację składek ZUS za osoby niepełnosprawne? Nie wiadomo, czy wnioski składa sie tylko drogą elektroniczną, czy co miesiąc, a może dopiero na koniec roku?
12 odpowiedzi
2008-02-12 13:45 kategoria: Rozliczenia roczne
Witam!
Moja 24 letnia córka - studentka uzyskała dochód powyżej 3013,- , ale mimo to w ostatecznym rozliczeniu otrzyma zwrot podatku (jak sie odejmie składki ZUS i ub. zdrowotne to tak wychodzi.. Dalego tez myslałam, że w tej sytuacji spokojnie moge skorzystać z ulgi rodzinnej, tym bardziej, ze sam...
5 odpowiedzi
2008-05-06 09:29 kategoria: Prawo pracy
Witam!
Pracownik złożył 3- miesięczne wypowiedzenie. Ma do wykorzystania zaległy urlop za 5 lat. Okres wypowiedzenia chce wykorzystać na urlop i oprócz tego żąda wypłaty ekwiwalentu za pozostaly urlop. Czy tak mogę zrobić? Czy ten stary urlop nie przepada po 3 latach ?
Proszę o pomoc jeśli ktos ...
3 odpowiedzi
0 odpowiedzi
2008-02-15 14:13 kategoria: Rozliczenia roczne
Czy osoba, która ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności jest zaliczana do II grupy inwalidztwa?
Jeżeli tak, to czy może skorzystać z odliczenia od dochodu wydatki za używanie samochodu 2280,- ?(Wydatki na cele rehabilitacyjne oraz wydatki związane z ułatwieniem wykonywania czynnoś...
3 odpowiedzi
2008-02-29 10:08 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Wynagrodzenie pracownika to - płaca zasadnicz + premia + dod. stażowy. Kwota wynagrodzenia łacznie daje kwotę, która jest minimalnie wyższa od płacy minimalnej na 2008r. tj 1126,-
Czy w tej sytuacji , biorąc pod uwage kwote wolną od potrąceń, mozna potrącić pracownikowi premię (lub część premii) ? ...
1 odpowiedź
2009-02-25 10:04 kategoria: Rozliczenia roczne
Prosze powiedzieć, jak należy udokumentować udliczenia limitowane takie jak : używanie samochodu i oplacenie przewodników osób z niepełnosprawnoscia narzadu ruchu z I grupą.
Oczywiscie wiadomo,ze jest udokumentowana niepełnosprawność.
Chodzi mi o to, co jeszcze jest potrzebne.
1 odpowiedź
0 odpowiedzi
2009-02-18 16:15 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Jeśli w angażu wpisałam pracownikowi stawkę godzinową , bez okreslenia, czy to brutto, czy netto - to błąd?
Muszę to prostować, czy to oczywiste ,ze brutto?
2 odpowiedzi