2016-01-10 09:12 kategoria: Urlopy pracownicze
Dzień dobry,
obecnie rodzice mają możliwość podzielenia się dwoma dniami z tytułu opieki na dziecko (każde po 1 dniu), każdy też może wybrać sposób wykorzystania tego zwolnienia, tzn. jeden z rodziców może wnioskować o zwolnienie w wymiarze godzinowym, drugi dniowym.
Czy jeżeli jeden z rodziców będz...
3 odpowiedzi
2015-10-02 19:43 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownik dostarczył świadectwo pracy z agencji pracy tymczasowej, w którym zawarta jest informacja o wykorzystaniu w danym roku kalendarzowym dnia urlopu na żądanie. Czy na podstawie zawartej umowy o pracę z obecnym pracodawcą, pracownik będzie miał do wykorzystania 3 dni urlopu na podstawie art. 1...
1 odpowiedź
2015-09-25 22:12 kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Witam,
czy pracodawca zobowiązany jest/powinien co roku zbierać zaświadczenia ze szkoły o kontynuacji nauki od pracowników, którzy mają zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego dzieci powyżej 18. roku życia?
Czy w tej sytuacji, to na pracowniku ciąży obowiązek poinformowania pracodawcy o ewentualnym z...
1 odpowiedź
2015-05-23 11:57 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Dzień dobry, pracownik przebywający obecnie na urlopie rodzicielskim podejmuje pracę (u tego samego pracodawcy) na podstawie umowy zlecenie w wymiarze 1/2 etatu. Urlop macierzyński/rodzicielski poprzedzony był zwolnieniem lekarskim powyżej 30 dni, w trakcie urlopu rodzicielskiego upłynął także term...
1 odpowiedź
2013-10-20 11:16 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Dzien dobry,
pracownik przebywa obecnie na delegacji za granicą - wraca na poczatku 2014 roku, natomiast w listopadzie br. kończy mu się ważność badania okresowego.
Co pracodawca powinien zrobić w takiej sytuacji? Czy badania mają się odbyć dopiero po powrocie pracownika?
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
