PYTANIA Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]
2017-09-14 13:02 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,pracownik ma umowę o pracę, wynagrodzenie brutto 2000 zł. Od 01.08-20.08 był na urlopie bezpłatnym, a od 21.08-31.08 na chorobowym (wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę).I teraz tak:2000:22 dni robocze=90,91 zł90,91 zł x 13 dni robocze na bezpłatnym = 1181,83 zł potrącenie2000 - 20...
0 odpowiedzi
2014-04-28 11:29 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam serdecznie,
mam następujący problem:
w 11/2013 roku zrobiłam listę płac. Wprowadziłam w niej pewnego pracownika tak jakby przepracował on cały miesiąc z wynagrodzeniem 1600 zł. Później znalazłam wniosek, że był on na bezpłatnym cały listopad i zrobiłam korektę w płatniku. Usunęłam go z RCA i p...
0 odpowiedzi
2013-09-02 10:00 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,
Mam pytanie odnośnie urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem. Dostałam od pracownika taki wniosek, a chodzi o ojca dziecka. Pracodawca udzielił mu urlopu na opiekę nad dzieckiem w wysokości 2 dni.
Jak powinnam to wyliczyć w liście płac? Jako normalny urlop wypoczynkowy, czyli wynagrodzenie się n...
1 odpowiedź