PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Realtek

  Pytanie zadane: 2014-11-25 15:38 przez Realtek

  Urlop wychowawczy - zasiłek wychowawczy z GOPS-u

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Przedmiotowa ustawa, a konkretnie par.3 pkt 1 jest zgodny z zapisami w kodeksie pracy, więc nie wiem, o co sie rozchodzi. Proszę pracownikom GOPS przytoczyć art. 186 kp i powyższy pkt ustawy, a w razie problemów zapytać, o jakie zmiany im chodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Realtek

  Pytanie zadane: 2014-11-25 15:38 przez Realtek

  Urlop wychowawczy - zasiłek wychowawczy z GOPS-u

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pracownik o całkowitym stażu pracy min. 6 mcy, jest uprawniony do urlopu wychowawczego. Oczywiście, żeby była mowa o urlopie, rodzic musi nadal pozostawać w zatrudnieniu - jeśli obecnie nie pracuje, to mimo iż ma przepracowane min. pół roku, urlop nie przysługuje.W GOPS proszę powołać się na art. 18... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dasti

  Pytanie zadane: 2014-10-19 21:44 przez dasti

  Czy muszę spotkać się z lekarzem medycyny pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Nie; musiałaby PAni chorować ciągle przez 30 dni lub więcej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• magdix17

  Pytanie zadane: 2014-09-20 12:45 przez magdix17

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika a dofinansowanie działalności gospodarczej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Trudnia systuacja, bo za odmowę udzialu w szkoleniu pracodawca nie może ot tak zwolnić, z drugiej zaś strony, jest Pani na umowie o pracę na czas określony, zatem pracodawca mógłby zwolnić  nie podając nawet przyczyny. Proszę wziąć pod uwagę, że nawet jak weżmie Pani udzał w szkoleniu, to też może P... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Basia.T

  Pytanie zadane: 2014-09-19 16:33 przez Basia.T

  Czy w ciąży mogą mnie zwolnić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jesli ma Pani umowę o pracę, to nawet jeśli zakład pracy zostanie zlikwidowany, bedzie Pani przysługiwal zaisiłek (w wys. zasiłku macierzynskiego) do dnia porodu. Po porodzie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński (nie: urlop). Proszę powiadomić pracodawcę o stanie ciąży (przedłożyć w HR zaswiadcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Moniali1

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:43 przez Moniali1

  Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę, gdy mąż był na zwolnieniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Zgodnie z sugestią P. Grzegorza, niech powiadomi sad pracy. Pracodawca działał niezgodnie z procedurą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Moniali1

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:43 przez Moniali1

  Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę, gdy mąż był na zwolnieniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Czy mąż dostał wcześniej informację/notatkę słuzbową związaną z ewentualnym przewinieniem pracowniczym? Jeśli nie, trudno bedzie ustalić podstawę działania pracodawcy. Jeżeli mąż przebywa na zwolnieniu, nie miał za bardzo nawet okazji coś wywinąć, za co mógłby zostać zwolniony. Być może któreś ze zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Adam2014

  Pytanie zadane: 2014-08-28 10:35 przez Adam2014

  Zmiana miejscowości zamieszkania a kontynuacja L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pozostaje Pan ciągle w stosunku pracy i ma Pan 7 dni na dostarczenie zaświadczenia. Jeśli zawolnienia będą wystawiane po rozwiazaniu umowy, proszę je przesłac do ZUS właściwego dla m-ca zamieszkania i dołączyć druk z-10 (druk na stronie ZUS). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Adam2014

  Pytanie zadane: 2014-08-28 10:35 przez Adam2014

  Zmiana miejscowości zamieszkania a kontynuacja L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Kwestia lokalizacji nie ma znaczenia; liczą się medyczne przesłanki do wystawienia zaświadczenia lekarskiego. Najlepie, żeby miał Pan kopię kartoteki z przychodni, w której do tej pory Pan się leczył - ułatwi to sprawęnowemu lekarzowi. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 12maria21

  Pytanie zadane: 2014-08-26 21:29 przez 12maria21

  Jaka powinna być data świadectwo pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  1 września lub później (pracodawca ma 7 dni na wystawienie świadectwa pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 ... 4