PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• justynka264

  Pytanie zadane: 2014-09-01 14:06 przez justynka264

  Wcześniejszy powrót z urlopu wychowawczego. Czy pracodawca może odmówić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  To zależy jak Pani sformułowała wniosek:
  pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy, jeśli złożył stosowny wniosek min. 30 dni przed planowanym powrotem do pracy;
  w innym terminie - za zgodą pracodawcy (art.186.6. par 1 i 2 k.p.).
  Może zatem Pani złożyc podanie zachowując limit 30 dni i ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Moniali1

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:43 przez Moniali1

  Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę, gdy mąż był na zwolnieniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Zgodnie z sugestią P. Grzegorza, niech powiadomi sad pracy. Pracodawca działał niezgodnie z procedurą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wodnikanna

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:57 przez wodnikanna

  Czy pracodawca może zmienić umowę o pracę bez wiedzy pracownika i "wprowadzić ją w życie"?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Oczywiście, jest to niezgodne z prawem. Moim zdaniem pracodawca chce zaoszczędzić na składkach. Proszę skontaktować się z PIP, powinni przetrzepać firmę i zgłosić sprawę dalej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• wodnikanna

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:57 przez wodnikanna

  Czy pracodawca może zmienić umowę o pracę bez wiedzy pracownika i "wprowadzić ją w życie"?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Wobec powyższego zapytałabym wprost, o co chodzi. A wynagrodzenie? Również pomniejszone o połowę? Jeśli nie, to wychodzi na to, ze mąż pracuje na pełny etat, zgłoszony jest jako niepełnoetatowiec, a pracodawca chce zaoszczedzić na składkach. Szwindel i tyle. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• wodnikanna

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:57 przez wodnikanna

  Czy pracodawca może zmienić umowę o pracę bez wiedzy pracownika i "wprowadzić ją w życie"?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Proszę powiadomić pip. Żadna umowa/aneks nie może być wprowadzona poza wiedzą i zgodą praocwnika. Chyba, że mąż znalazł szkic umowy, być może planowano taką zmianę, ale jej nie wprowadzono, a wydruk został zagrzebany w biurze. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Moniali1

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:43 przez Moniali1

  Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę, gdy mąż był na zwolnieniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Czy mąż dostał wcześniej informację/notatkę słuzbową związaną z ewentualnym przewinieniem pracowniczym? Jeśli nie, trudno bedzie ustalić podstawę działania pracodawcy. Jeżeli mąż przebywa na zwolnieniu, nie miał za bardzo nawet okazji coś wywinąć, za co mógłby zostać zwolniony. Być może któreś ze zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Adam2014

  Pytanie zadane: 2014-08-28 10:35 przez Adam2014

  Zmiana miejscowości zamieszkania a kontynuacja L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pozostaje Pan ciągle w stosunku pracy i ma Pan 7 dni na dostarczenie zaświadczenia. Jeśli zawolnienia będą wystawiane po rozwiazaniu umowy, proszę je przesłac do ZUS właściwego dla m-ca zamieszkania i dołączyć druk z-10 (druk na stronie ZUS). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Adam2014

  Pytanie zadane: 2014-08-28 10:35 przez Adam2014

  Zmiana miejscowości zamieszkania a kontynuacja L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Kwestia lokalizacji nie ma znaczenia; liczą się medyczne przesłanki do wystawienia zaświadczenia lekarskiego. Najlepie, żeby miał Pan kopię kartoteki z przychodni, w której do tej pory Pan się leczył - ułatwi to sprawęnowemu lekarzowi. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pjedraszek7

  Pytanie zadane: 2014-08-26 20:40 przez pjedraszek7

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Ile wyniesie okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Zawsze można rozstać sie za porozumieniem stron w uzgodnionym przez obie strony terminie.W przypadku bieżącej umowy, wg mnie , można ją rozwiązać za 2 tygodniowym wyp. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 12maria21

  Pytanie zadane: 2014-08-26 21:29 przez 12maria21

  Jaka powinna być data świadectwo pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  1 września lub później (pracodawca ma 7 dni na wystawienie świadectwa pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 6 7 8 ... 30