Pytanie zadane: 2014-10-19 21:44 przez dasti
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Nie; musiałaby PAni chorować ciągle przez 30 dni lub więcej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-07 15:52 przez inez1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Czy Pani umowa zawiera informacje, że zastępuje Pani pracownicę na czas jej 'usprawiedliwionej nieobecności'? Jeśli tak, to Pani umowa powinna się rozwiązać dzień przed faktycznym powrotem zastepowanej do pracy, czyli gdy wykorzysta ona urlop. Proszę ew. porozmawiać z pracodawcą - powinno mu być wsz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-22 19:41 przez iskierka22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Ma Pani prawo zawnioskować o urlop wypoczynkowy w innym terminie, jednak to od pracodawcy zależy, czy udzieli urlopu w terminie, który Pani odpowiada. Biorąc pod uwagę opisaną sytuację, wątpię, żeby pracodawca zmienił zamiary i wręczył wypowiedzenie po urlopie wypoczynkowym. Zaległy urlop pracownicy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-20 12:45 przez magdix17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Trudnia systuacja, bo za odmowę udzialu w szkoleniu pracodawca nie może ot tak zwolnić, z drugiej zaś strony, jest Pani na umowie o pracę na czas określony, zatem pracodawca mógłby zwolnić nie podając nawet przyczyny. Proszę wziąć pod uwagę, że nawet jak weżmie Pani udzał w szkoleniu, to też może P... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-20 10:36 przez janek171
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Po rozwiązaniu każdej umowy o pracę, pracodawca powinien wydac swiadectwo pracy, niezależnie, czy pracownik świadczył pracę, czy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-19 16:33 przez Basia.T
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Jesli ma Pani umowę o pracę, to nawet jeśli zakład pracy zostanie zlikwidowany, bedzie Pani przysługiwal zaisiłek (w wys. zasiłku macierzynskiego) do dnia porodu. Po porodzie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński (nie: urlop). Proszę powiadomić pracodawcę o stanie ciąży (przedłożyć w HR zaswiadcz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-18 20:49 przez asta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Coś dziwnego się zadziało - kto udzielił urlopu na okres dłuższy niż trwa umowa?;) urlop (każdy rodzaj) przysługuje tylko osobm zatrudnionym (w oparciu o umowę o pracę). W sytuacji opisanej powyżej, jeśli chcecie zatrzymać pracownika w stosunku pracy, powinien on mieć przedłużoną umowę - raczej pow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-17 13:43 przez ja100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Jeśli umowa nie została wypowiedziana/rozwiązana, to jest ważna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-15 09:29 przez anowi8686
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Za okres urlopu ojcowskiego zapłaci ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-15 12:07 przez czarnulka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Tak, będzie mógł rozwiązać umowę (por. art. 177 par. 3 k.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy