Pytanie zadane: 2013-12-19 09:33 przez hausner
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
W 'nieskończoność' na pewno taka sytuacja trwać nie może. Jednak zgodnie z art. 42.4 KP, pracodawca może powierzyć pracownikowi obowiązki inne niż dotychczas bez uzgadniania tego na piśmie, na okres 3 m-cy w danym roku. Jeśli musi Pan pracować na nowym stanowisku dłużej, ma Pan prawo domagać się, ab... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-12 10:30 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Wymiar urlopu ojcowskiego wynosi 2 tyg. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-10 20:15 przez topgirl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Może Pani wziąć 7 dni od razu, pozostaje tylko pytanie, czy pracodawca 'na dzień dobry' udzieli Pani tyle dni. W miarę możliwości, radziłabym uprzedzić przyszłego przełożonego, że zachodzi taka konieczność i będzie Pani chciała skorzystać z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-10 20:15 przez topgirl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Mając umowę na okres 3 m-cy, przysługuje Pani urlop w wysokości 7 dni (w przybliżeniu 2,17 za każdy m-c, po zaokrągleniu daje 7). Jeśli umowa zostanie przedłużona, naliczony zostanie pozostały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-11 17:55 przez Zosia11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Wymiar urlopu wychowawczego się nie zmienił.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-11 17:00 przez sanuczi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Jeśli miałaby Pani umowę terminową, która rozwiązałaby się przed upływem 3 miesiąca ciąży, nie musiałaby być przedłużana. Pani ma umowę do 2016, więc proszę się absolutnie tym nie przejmować. Ponadto w praktyce, pracodawcy często wolą się zabezpieczyć i przedłużają umowy bez względu na zaawnsowanie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-12-11 17:00 przez sanuczi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Absolutnie nie można Pani zwolnić do końca ciązy. Proszę przedłożyć pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży jak najszybciej; kobietom ciężarnym przysługują specjalne przywileje gwarantowane w Kodeksie Pracy.Po narodzinach dziecka, będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński i wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-12-11 16:07 przez Zosia11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Wymiar urlopu wych. wynosi 36 m-cy; jednak jeden miesiąc niezbywalnie należy się drugiemu rodzicowi. Oznacza to, że jeśli np. jedno z rodziców decyduje się wykorzystać urlop w pełnym wymiarze, faktycznie wykorzysta 35 m-cy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-11 10:58 przez magdro
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Wystarczy, że Pani odręcznie napisze podanie, w którym uwzględni: w jakim wymiarze chce Pani pracować oraz od kiedy (konkretna data). Wniosek taki składa się 14 dni przed planowanym rozpoczęciem pracy w niższym wymiarze czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-11 10:22 przez madziara2001-88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Obowiązuje 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Zakładając, że wypowiedzenia zostanie przedłożone w tym tygodniu, umowa rozwiąże się w dn. 31.01.2014. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
