Pytanie zadane: 2014-11-25 15:38 przez Realtek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Pracownik o całkowitym stażu pracy min. 6 mcy, jest uprawniony do urlopu wychowawczego. Oczywiście, żeby była mowa o urlopie, rodzic musi nadal pozostawać w zatrudnieniu - jeśli obecnie nie pracuje, to mimo iż ma przepracowane min. pół roku, urlop nie przysługuje.W GOPS proszę powołać się na art. 18... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-24 13:53 przez bozena10001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
To zależy od wysokości pensji; circa za dzień powinna być wypłacona podobna kwota jak za normany dzień pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-23 14:01 przez AgataKelly
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
To Pani dobra wola czy bedzie odpowiadać na maile i telefony; można dodgadać siez pracodawcą, że będzie Pani dostępna na tel. tylko w wyjątkowych, bardzo pilnych sprawach. Przepisy nie regulują szczegółowo ew. ustaleń pomiędzy pracodacą a pracownikiem przebywającym na urlopie (wypoczynkowym, wychowa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-19 10:33 przez przyszła mama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Nie grożą Pani konsekswencje prawne, natomiast jeśli pracodawca uzna, że celowo zataiła Pani swój stan, może stracić do Pani zaufanie i przy pierwszej nadarzającej się okazji wyciągnąć konsekwencje. Ze względu na charakter pracy, dla dobra dziecka i Pani radziłabym jak najszybicej dostarczyć zaświa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-19 10:33 przez przyszła mama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Jeśli umowa okresowa miałaby być rozwiązana w 12 tyg ciąży, to wówczas należy ją przedłużyć do dnia porodu. Póżniej będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński za czas urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-16 16:26 przez szarlejka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
tak; za porozumieniem stron w dowolnym okresie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-15 10:54 przez Słowik.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych - jedna nie ma w niej wprost wskazane, na jaki min. okres powinny być zawierane umowy tymczasowe( por. art. 9 i 13 Ustawy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-15 10:54 przez Słowik.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Tak, jest to zgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-13 18:18 przez nieświadoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Przysługuje proporcjonalnie do trwania urlopu macierzynskiego/rodzicielskiego, zatem może Pani przez 52 tyg pobierać zasiłek w wys. 80% podstawy zasiłku (przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone przez 12 miesięcy poprzedzających nabycie uprawnienia do zasiłku). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-13 18:18 przez nieświadoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Jeśli będzie Pani po 12 tygodniu ciazy, umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Po porodzie, nie bedzie Pani przysługiwał urlop macierzński, ale zasiłek - tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
