PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Aga_Bin

  Pytanie zadane: 2014-03-03 15:26 przez Aga_Bin

  Umowa na czas określony a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Aby umowa bezwzględnie została przedłużóna do dnia porodu, musiałaby Pani na dzień 31.07 być w 12 tygodniu ciąży. Inaczej pracodawca może, lecz nie musi, przedłużyc umowę.
  Jeśli przedłuży Pani umowę do dnia porodu, będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński (ale nie urlop). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• alga26

  Pytanie zadane: 2014-02-28 09:41 przez alga26

  Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony a zmuszenie do wybrania urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jeśli ma Pani 20 dni UW i 3-miesięczny okres wypowiedzenia, pracodawca będzie chciał, żeby wykorzystała Pani całość, a potem może Pani wrócić do pracy lub:
  - przejść na zwolnienie lekarskie i nie wracać do pracy;- lub jeśli pracodawca z własnej inicjatywy zaproponuje zwolnienie ze świadczenia pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• alga26

  Pytanie zadane: 2014-02-28 09:41 przez alga26

  Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony a zmuszenie do wybrania urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop.
  Jeśli nie chce, by pracownik na wypowiedzeniu przychodził już do pracy, to jeśli pula urlopu jest za mała, może po jej wyczerpniu zwolnić go ze świadczenia pracy (płatne). 
  Można odwołać się od wypowiedzenia do 7 do sądu rejonowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Tenesii

  Pytanie zadane: 2014-02-26 14:39 przez Tenesii

  Urlop udzielany na 14 kolejnych dni kalendarzowych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak, jest to zgodne z przepisami, ponieważ chodzi o 14 dniowy nieprzerwany wypoczynej - swięto jest dniem wolnym od pracy, zatem pracownik będzie 'wypoczywał', a zachowa dzięki temu 1 dzień urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mp26

  Pytanie zadane: 2014-02-26 09:57 przez mp26

  Umowa na czas określony a roczny urlop macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Nawet jeśli pracodawca nie przedłuży umowy, ma Pani prawo do pełnego urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• dobrusia

  Pytanie zadane: 2014-02-25 18:17 przez dobrusia

  Koniec urlopu wychowawczego a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Aby zasiłek był wypłacany bez konieczności okresu wyczekiwania, umowa musi być rozwiązana przez pracodawcę. Jeśli byłoby to porozumienie i miałaby Pani dokument, że to pracodawca wyszedł z inicjatywą rozwiązania umowy, to zasiłek zostanie przyznany od razu. Bezpieczniej i zgodnie z zaistniała sytuac... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dobrusia

  Pytanie zadane: 2014-02-25 18:17 przez dobrusia

  Koniec urlopu wychowawczego a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pracodawca może z Panią rozwiązać umowę. Po podpisaniu porozumienia stron lub wypowiedzenia (obie formy dopuszczalne), może Pani iść na zwolnienie.Jeśli pracodawca chciałby zwolnić z powodów niedotyczących Pani (np. likwidacja stanowiska), proszę nie godzić się na porozumienie i dochodzić należnej o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• daab1976

  Pytanie zadane: 2014-02-23 18:26 przez daab1976

  Urlop zaległy a ekwiwalent

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Powinien Pan skierować pismo, podając swoje dane (nazwisko, dane kontaktowe). Inspektor nie może podać pracodawcy nazwiska osoby wnoszącej skargę.Kliki istnieją wszędzie, a już najbardziej odczuwalne jest to w mniejszych miejscowościach... Nie można dać się zastraszyć, inaczej hulaj dusza, piekła ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• daab1976

  Pytanie zadane: 2014-02-23 18:26 przez daab1976

  Urlop zaległy a ekwiwalent

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Oprócz US, koniecznie - a w zasadzie przede wszystkim - o wszystkim powinien dowiedzieć się PIP. Proszę powiadamić inspektorat, powinni się przyjrzeć takiemu postęowaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• daab1976

  Pytanie zadane: 2014-02-23 18:26 przez daab1976

  Urlop zaległy a ekwiwalent

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Musiałby Pan sprawdzić, jak ewidencjonowane są dni rzekomego urlopu i porównać z paskami wypłaty. Jeśli np. pracodawca uwzględnia dni wolne jako urlop wyp., a nie znajduje to odzwierciedlenia w poborach i statystyce absencji, ma Pan podstawę do złożenia skargi do PIP. Dodam, że pracodawca odmawiając... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 18 19 20 ... 30