ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-11-29 23:22 przez j.m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Sama odmowa podpisania świadectwa niewiele Pani da; jeżeli świadectwo zostało wystawione i dostarczone, pracodawca wywiązał się z obowiązku. Pan Grzegorz słusznie radzi wystąpić o sprostowanie, aczkolwiek jeśli w umowie ma Pani wpisane jako stanowisko pracy 'listonosz', to pracodawca prawdopodobnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-21 14:49 przez agnes8125
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Jeśli zajdzie Pani w ciążę, umowa przedłuża się do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-26 10:45 przez iwo20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
I moim zdaniem to jest właśnie taki, wcale nierzadki, przypadek. Osobom w podobnej sytuacji polecam art. ze strony głownej http://www.prawo.egospodarka.pl/101915,Umowy-smieciowe-czy-mozna-z-nimi-walczyc,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-26 10:45 przez iwo20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Zleconiobiorca może pracować bez dnia przerwy. Oczywiście, może dogadać się ze zleceniodawcą, w taki sposób, by mieć dzień przerwy, wszystko zależy od woli obu stron i specyfiki wykonywanej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-23 14:29 przez F10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Po ustaniu okresu zasiłkowego (wspomniane 182 dni) musi Pan wrócić do pracy i wówczas nic nie stoi na przeszkodzie, by wręczono Panu wypowiedzenie (póki Pan ma zwolnienie lekarskie, pracodawca nie może tego zrobić), z zachowaniem stosownego okresu wypowiedzenia. Z tego co Pan pisze, lekarz prowadząc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-13 21:37 przez tige
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Niestety, przy umowach okresowych, gdzie obowiązuje 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, nie trzeba podawać przyczyny zwolnienia. To, że pracodawca takową podał a Pan się z nią nie zgadza, Sądu interesować raczej nie będzie. Zgadzam się z przedmówcą, iż może Pan nic nie wskórać, a sprawa w najgorszym w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-28 16:53 przez rokssaneczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Proszę przedstawić w kadrach zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży; umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-08 10:44 przez sliwinska.eleonora
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy (wyjątek stanowią kobiety ciężarne), ale zasiłek chorobowy będzie wypłacany do końca zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-26 10:45 przez iwo20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Umowa-zlecenie jest umową cywilno-prawną, nie daje więc podstaw do wypłaty nadgodzin tak jak w przypadku pracowników pełnoetatowych, pracujących 40h tygodniowo w oparciu o umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-18 12:39 przez lusinka19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Wypowiedzenie może być wręczone w dowolnym dniu. Okres wypowiedzenia natomiast rozpocznie się od 1-go dnia kolejnego m-ca. Przykładowo, jeśli wypowiedzenie wręczonoby dziś, tj. 18go, czy też 30-go, umowa rozwiąże się w dn. 31 grudnia br. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
