PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• ezalwosia

  Pytanie zadane: 2014-04-15 16:06 przez ezalwosia

  Czy słusznie postąpił pracodawca zwalniając mnie dyscyplinarnie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Po wyczerpaniu zasiłku, oczekując na orzeczenie, powinna była Pani powiadomić o tym pracodawcę, a ten uznać dni oczekiwania jako nieobecność usprawiedliwoną niepłatną. Jeśli pracodawca nie wiedział, co się z Panią dzieje, mógł zwolnić za nieobecność nieusprawiedliwioną dyscyplinarnie. Radziłabym zwr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• anecia876

  Pytanie zadane: 2013-08-07 12:08 przez anecia876

  Czy mogę przerwać urlop wychowawczy, aby iść na L4, a ZUS nie będzie się czepiał?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Możesz zrezygnować z urlopu wychowawczego i wrócić do pracy, uprzednio informując pracodawcę (art. 186 KP). W przypadku złego samopoczucia, możesz skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. ZUS nie ma prawa a priori zakwestionować zwolnienia lekarskiego. Dopiero wezwania na komisję lekarską i ocena fakty... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jack123

  Pytanie zadane: 2014-05-03 14:59 przez Jack123

  Odprawa pieniężna przy zwolnieniu w czasie 3-miesięcznego świadczenia rehabilitacyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Nie. pracodawca nie ma takiego obowiązku (por. art. 53 Kp). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• stokrotkaso4

  Pytanie zadane: 2014-06-30 14:14 przez stokrotkaso4

  Książeczka sanepidowska

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  To pracodawca powinien zrobić sobie kopię, a Pani powinna mieć oyginał. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MMWW

  Pytanie zadane: 2013-12-20 20:35 przez MMWW

  Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4. Jaka data wystawienia i złożenia zwolnienia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak, proszę zostawić zwolnienie i zadbać, by nie dopuszczono Pani do pracy.
    [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Moniali1

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:43 przez Moniali1

  Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę, gdy mąż był na zwolnieniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Czy mąż dostał wcześniej informację/notatkę słuzbową związaną z ewentualnym przewinieniem pracowniczym? Jeśli nie, trudno bedzie ustalić podstawę działania pracodawcy. Jeżeli mąż przebywa na zwolnieniu, nie miał za bardzo nawet okazji coś wywinąć, za co mógłby zostać zwolniony. Być może któreś ze zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• enata

  Pytanie zadane: 2014-01-25 08:12 przez enata

  Czy romans to naruszenie zasad współżycia społecznego w pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  ... ale jeśli historia romantyczna nie jest na rękę decydentom, znajdą pretekst, by się pozbyć lub przywołać do 'porządku' zakochanych.
  Generalnie miejsce pracy nie sprzyja tego typu incydentom, a jeśli już się zdarzą, lepiej tak się kryć, by nikt poza dwojgiem zainteresowanych się nie dowiedział [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MMWW

  Pytanie zadane: 2013-12-20 20:35 przez MMWW

  Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4. Jaka data wystawienia i złożenia zwolnienia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jeśli jest Pani w ciąży, to zasiłek jest płatny 100%. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić Pani wniosek i przywrócić Panią do pracy na dotychczasowym bądź równorzędnym stanowisku (art.186 par. 4 KP). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Basia.T

  Pytanie zadane: 2014-09-19 16:33 przez Basia.T

  Czy w ciąży mogą mnie zwolnić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jesli ma Pani umowę o pracę, to nawet jeśli zakład pracy zostanie zlikwidowany, bedzie Pani przysługiwal zaisiłek (w wys. zasiłku macierzynskiego) do dnia porodu. Po porodzie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński (nie: urlop). Proszę powiadomić pracodawcę o stanie ciąży (przedłożyć w HR zaswiadcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Moniali1

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:43 przez Moniali1

  Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę, gdy mąż był na zwolnieniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Zgodnie z sugestią P. Grzegorza, niech powiadomi sad pracy. Pracodawca działał niezgodnie z procedurą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2