ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-06-05 17:43 przez kaskar. 18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Może Pani wrócić do pracy na podst.art.186.3KP i już pierwszego dnia przedstawić zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-04-07 14:06 przez meg861
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał w pełnym wymiarze. Urlop wychowawczy przysługuje osobom pozostającym w stosunku zatrudnienia, zatem jeśli po urlopie macierzyńskim umowa zostanie rozwiązana, nie będzie Pani mogła skorzystać z wychowawczego (może natomiast ojciec dziecka, jeśli jest zatrud... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-15 09:29 przez anowi8686
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Za okres urlopu ojcowskiego zapłaci ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-02-05 19:19 przez buddyjka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Opieka nad dzieckiem z tyt. art. 188 KP przysługuje pracownikom-rodzicom dzieci do 14 r.ż. Może Pani więc wykorzystać 2 dni, może Pani podzielić się z ojcem dziecka 1:1 (lub 'oddać' mu 2 dni.) Nie ma znaczenia, czy wykorzysta Pani opiekę zaraz po macierzyńskim, czy później. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-24 13:53 przez bozena10001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
To zależy od wysokości pensji; circa za dzień powinna być wypłacona podobna kwota jak za normany dzień pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-23 14:01 przez AgataKelly
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
To Pani dobra wola czy bedzie odpowiadać na maile i telefony; można dodgadać siez pracodawcą, że będzie Pani dostępna na tel. tylko w wyjątkowych, bardzo pilnych sprawach. Przepisy nie regulują szczegółowo ew. ustaleń pomiędzy pracodacą a pracownikiem przebywającym na urlopie (wypoczynkowym, wychowa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-13 12:51 przez maggie_4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
1680/20,83 (wsp. urlopowy za 2014r.) = 80, 65 (zł); 80,65/8 = 10,08 (zł)10,08*(24*8)=10,08*192 = 1935,36 - nalezny ekwiwalent br. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-22 19:41 przez iskierka22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Ma Pani prawo zawnioskować o urlop wypoczynkowy w innym terminie, jednak to od pracodawcy zależy, czy udzieli urlopu w terminie, który Pani odpowiada. Biorąc pod uwagę opisaną sytuację, wątpię, żeby pracodawca zmienił zamiary i wręczył wypowiedzenie po urlopie wypoczynkowym. Zaległy urlop pracownicy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-28 11:28 przez el1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Może Pani przejść na urlop wychowawczy, aczkolwiek radziłabym trochę popracować - potencjalny pracodawca nie po to by Panią zatrudniał, by zaraz wypchać na wychowawczy. Poza tym, jeśli dostanie Pani umowę na ores próbny, w tym czasie przejdzie na wychowawczy, to pracodawca z dużym prawdopodobieństwe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-18 18:38 przez dorkis7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Tak, proszę złożyć wniosek w obu firmach. Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Ekwiwalent urlopowy, jeśli nie wykorzystała Pani przysługującego urlopu, powinien zostać wypłacony w ostatnim dniu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
