PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• padr

  Pytanie zadane: 2014-06-11 09:45 przez padr

  Zatajenie ciąży. Jak zerwać umowę z takim pracownikiem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Nic nie wskóracie; jedyna opcja szybkiego rozstania się z pracownicą to:
  1.rozwiązanie umowy z upływem czasu, na jaki została zawarta - jeśli zawarliście umowę na okres próbny nieprzekraczający 1 m-c - nie ma obowiązku przedłużania umowy do dnia porodu;
  2. jeśli zawarliście umowę na czas określony b... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• S_olcia

  Pytanie zadane: 2014-06-05 13:39 przez S_olcia

  Kiedy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jeśli zawnioskuje Pani o obniżenie etatu, pracodawca musi przychylić się do Pani wniosku, a wówczas będzie Pani podlegać ochronie przed zwolnieniem przez 12 m-cy. Nawet jeśli formalnie Pani stanowisko ulegnie likwidacji, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracę na stanowisku równorzędnym, odpowiadając... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Tenesii

  Pytanie zadane: 2014-02-26 14:39 przez Tenesii

  Urlop udzielany na 14 kolejnych dni kalendarzowych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak, jest to zgodne z przepisami, ponieważ chodzi o 14 dniowy nieprzerwany wypoczynej - swięto jest dniem wolnym od pracy, zatem pracownik będzie 'wypoczywał', a zachowa dzięki temu 1 dzień urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mawera

  Pytanie zadane: 2014-01-07 15:00 przez Mawera

  Jak przejść na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Musiałaby Pani wykonać badania kontrolne, by wrócić przynajmniej na jeden dzień do pracy i starać się o zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2