PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• rokssaneczka

  Pytanie zadane: 2013-10-28 16:53 przez rokssaneczka

  Ciąża w 11 tygodniu a umowa na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Proszę przedstawić w kadrach zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży; umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• melissa84

  Pytanie zadane: 2014-07-02 13:40 przez melissa84

  Umowa terminowa kończy się podczas urlopu macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Dodam tylko, że zasiłek będzie Pani przysługiwał za caly okres urlopu macierzyńskiego. Na urlopie już Pani nie będzie (bo prawo do urlopu, bez względu na jego rodzaj przysługuje osobom zatrudnionym na umowie o pracę), ale zasiłek macierzyński będzie wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• karolna13

  Pytanie zadane: 2014-05-19 11:42 przez karolna13

  Jak wypowiedzieć umowę o dzieło?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Nie; może Pani rozwiązać umowę, składając pisemne oświadczenie. Umowa o dzieło nie podlega wypowiedzeniu w rozumieniu kodeksu pracy, zatem rozwiązanie takiej umowy będzie miało natychmiastowy skutek. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• karolna13

  Pytanie zadane: 2014-05-19 11:42 przez karolna13

  Jak wypowiedzieć umowę o dzieło?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Z charakterystyki warunków pracy wynika, że powinna Pani otrzymać umowę o pracę, nie umowę o dzieło. Skoro wie Pani, że jest to niezgodne z prawem, może Pani albo powiadomić PIP albo udawać, że jest ok, przyjąć proponowane warunki i szukać lepszej pracy. Umowa o dzieło nie podlega wypowiedzeniu, moż... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• RebelYell

  Pytanie zadane: 2014-03-24 15:25 przez RebelYell

  Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pracodawca musi przyjąć wypowiedzenie. Nie musi natomiast godzić się na rozwiązanie umowy za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• wioletta79

  Pytanie zadane: 2014-03-24 10:13 przez wioletta79

  Czy mogę zwolnić się sama w trybie natychmiastowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak, może Pani złożyć wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wyznaczając jako termin rozwiązania umowy np.dzień jutrzejszy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dobrusia

  Pytanie zadane: 2014-02-25 18:17 przez dobrusia

  Koniec urlopu wychowawczego a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Aby zasiłek był wypłacany bez konieczności okresu wyczekiwania, umowa musi być rozwiązana przez pracodawcę. Jeśli byłoby to porozumienie i miałaby Pani dokument, że to pracodawca wyszedł z inicjatywą rozwiązania umowy, to zasiłek zostanie przyznany od razu. Bezpieczniej i zgodnie z zaistniała sytuac... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Zosia11

  Pytanie zadane: 2013-12-11 17:55 przez Zosia11

  Przedłużenie urlopu wychowawczego a nowe zasady

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Wymiar urlopu wychowawczego się nie zmienił.
  Istostna zmiana to ta, że co prawda urlop wynosi 36 mc-y, ale jeden miesiąc niezbywalnie powinien wykorzystać drugo rodzic. Jeśli tego nie zrobi, ten miesiąc 'przepada'.
  Zmieniły się zasady korzystania z urlopu wychowawczego, np. możliwe jest wykorzystani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• iwo20

  Pytanie zadane: 2013-09-26 10:45 przez iwo20

  Czy mając umowę zlecenie mogę pracować bez wolnych dni w miesiącu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  I moim zdaniem to jest właśnie taki, wcale nierzadki, przypadek. Osobom w podobnej sytuacji polecam art. ze strony głownej http://www.prawo.egospodarka.pl/101915,Umowy-smieciowe-czy-mozna-z-nimi-walczyc,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• iwo20

  Pytanie zadane: 2013-09-26 10:45 przez iwo20

  Czy mając umowę zlecenie mogę pracować bez wolnych dni w miesiącu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Umowa-zlecenie jest umową cywilno-prawną, nie daje więc podstaw do wypłaty nadgodzin tak jak w przypadku pracowników pełnoetatowych, pracujących 40h tygodniowo w oparciu o umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 14 15