PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• mag.dob

  Pytanie zadane: 2014-01-16 13:07 przez mag.dob

  Praca chałupnicza na L4. Jaką wybrać formę umowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Będąc zatrudnionym na etacie, można podjąć inną formę współpracy (np. zlecenie, umowa o dzieło) z pracodawcą bądź z innym podmiotem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• lilka

  Pytanie zadane: 2014-01-14 18:41 przez lilka

  Opieka nad dzieckiem. Ile dni wolnego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jeśli Pani jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, to przysługują Pani 2 dni opieki nad dzieckiem do 14 r.ż. z tytułu art. 188 KP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• Dunia3

  Pytanie zadane: 2014-01-14 14:43 przez Dunia3

  Urlop wychowawczy a L4 ciążowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pracodawca zapewne chce się zabezpieczyć mając aktualne badania pracownika, którego nie było przez dłuższy okres w pracy. Nie ma jednak jednoznacznych przesłanek, by wysyłał Panią na badania kontrolne. Badaniom tym podlegają pracownicy, którzy chorowali nieprzerwanie 30 dni lub dłużej. Jesli bezpośr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• Julcia1602

  Pytanie zadane: 2014-01-09 18:47 przez Julcia1602

  Zwolnienie chorobowe w okresie wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Kwestia wypowiedzenia nie ma znaczenia. Stosunek pracy trwa do zakoñczenia okresu wypowiedzenia i pracodawca musi uwzglednic zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• Anetkakacz

  Pytanie zadane: 2014-01-09 10:17 przez Anetkakacz

  niewykorzystany urlop a koniec umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak, należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• Mawera

  Pytanie zadane: 2014-01-07 15:00 przez Mawera

  Jak przejść na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Musiałaby Pani wykonać badania kontrolne, by wrócić przynajmniej na jeden dzień do pracy i starać się o zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marcin31186

  Pytanie zadane: 2014-01-07 11:34 przez marcin31186

  Czy to możliwe, że przepadnie mi 26-dniowy urlop wypoczynkowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak jak napisałam i jak potwierdził Pan Grzegorz - może Pani domagać się wyrównia urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• marcin31186

  Pytanie zadane: 2014-01-07 11:34 przez marcin31186

  Czy to możliwe, że przepadnie mi 26-dniowy urlop wypoczynkowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Proszę dostarczyć świadectwa pracy; kadrowa zrobi ksero i przeliczy Panu urlop bieżący i zaległy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• isio.64

  Pytanie zadane: 2013-12-27 18:47 przez isio.64

  Likwidacja stanowiska pracy i wypowiedzenie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  W takiej sytuacji powinien Pan otrzymać wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracownika (tutaj:likwidacjia stanowiska),a co za tym idzie, należy się odprawa (jeśli pracodawca zatrudnia ponadto 20 osób). Jeśli otrzymał Pan porozumienie stron i nie ma w nim zapisu o odprawie kodeksowej, proszę się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ola.ola

  Pytanie zadane: 2013-12-26 20:27 przez ola.ola

  Zasiłek rehabilitacyjny a wypowiedzenie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak, jak wspomniałam powyżej, po 3 m-cach zasiłku pracodawca może Panią zwolnić w trybie natychmiastowym, zatem przejście na zasiłek wiąże się z ryzykiem zwolnienia. Skoro Pani pracuje długo i jeśli pracodawca ma stabilną pozycję, to może nie będzie uciekał się do takiego rozwiązania. Gwarancję zatr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• 

  Strony: 1 ... 12 13 14 15