Pytanie zadane: 2013-09-26 10:45 przez iwo20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
I moim zdaniem to jest właśnie taki, wcale nierzadki, przypadek. Osobom w podobnej sytuacji polecam art. ze strony głownej http://www.prawo.egospodarka.pl/101915,Umowy-smieciowe-czy-mozna-z-nimi-walczyc,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-15 09:29 przez anowi8686
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Za okres urlopu ojcowskiego zapłaci ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-05 19:22 przez anula8919
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Przysługuje Pani urlop macierzyński do dnia rozwiązania umowy, natomiast zasiłek macierzyński - przez okres 52 tyg. (czyli pieniądze bedą wypłacane nawet po rozwiązaniu stosunku pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-05 19:19 przez buddyjka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Opieka nad dzieckiem z tyt. art. 188 KP przysługuje pracownikom-rodzicom dzieci do 14 r.ż. Może Pani więc wykorzystać 2 dni, może Pani podzielić się z ojcem dziecka 1:1 (lub 'oddać' mu 2 dni.) Nie ma znaczenia, czy wykorzysta Pani opiekę zaraz po macierzyńskim, czy później. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-25 08:12 przez enata
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
... ale jeśli historia romantyczna nie jest na rękę decydentom, znajdą pretekst, by się pozbyć lub przywołać do 'porządku' zakochanych.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-22 18:31 przez ciezarna12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Absolutnie nie można Pani wypowiedzieć umowy do końca ciązy i później, w trakcie urlopu macierzyńskiego (i wychowawczego). Gdyby pracodawca dał Pani wypowiedzenie nim Pani przedłoży zaświadczenie o stanie ciąży, musiałby je później wycofać. Radziłabym jak najszybciej dostarczyć zaświadczenie, pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-20 20:35 przez MMWW
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Jeśli jest Pani w ciąży, to zasiłek jest płatny 100%. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić Pani wniosek i przywrócić Panią do pracy na dotychczasowym bądź równorzędnym stanowisku (art.186 par. 4 KP). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-30 19:41 przez kwiatek2310
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Niestety, pracodawca ma prawo odmówić urlopu, zawsze może wymówić się tym, że chce, aby Pan zakończył bieżące projekty. A nie strzyka Pana coś w plecach, coby na zwolnienie pójść? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-09 12:01 przez magdusia_1ia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Tak, świadczenie może zostać przedłużone, ale to zależy od lekarza-orzecznika. Proszę złożyć do ZUS wniosek na miesiąc przed zakończeniem świadczenia rehabilitacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zdrowie
Pytanie zadane: 2014-01-21 21:47 przez Mucia1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Bierze się pod uwagę finalny tytuł i wykształcenie. Za ukończenie szkoły policealnej dolicza się 6 lat do okresu, od któego zależy wymiar urlopu (art .155KP). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca