PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• maga

  Pytanie zadane: 2014-06-23 00:20 przez maga

  Czy pracodawca jest zobowiązany do przedłużenia umowy do porodu, przy ciąży i umowie zlecenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Przy umowie zlecenie pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy. Jeśli podpisze z Panią umowę do dnia porodu (lub dłużej), zasiłek macirzyński będzie przysługiwał.
  Zwolnienie lekarskie Pani przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Dżasta

  Pytanie zadane: 2014-06-10 13:21 przez Dżasta

  Czy mogę podjąć pracę na urlopie wypoczynkowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak, zgodnie z art. 186.2 KP można łączyć pracę (nie ma znaczenia kwestia pracodawcy) z wychowywaniem dziecka, jeśli praca nie wmusi konieczności zaprzestania osobistej opieki nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ola.ola

  Pytanie zadane: 2013-12-26 20:54 przez ola.ola

  Czy należy się zasiłek rehabilitacyjny przy stwierdzonej depresji?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Radziłabym skonsultować się z lekarzem prowadzącym, czy będzie Panią kierował na zasiłek. Zasiłek może zostać przyznany, ale nie ma Pani takiej pewności. Natomiast jeśli zdecyduje się Pani przejść na urlop wychowawczy zaraz po zasiłku chrobowym, to plus jest taki, że pracodawca musi go uwzględnić, w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• melissa84

  Pytanie zadane: 2014-07-02 13:40 przez melissa84

  Umowa terminowa kończy się podczas urlopu macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Dodam tylko, że zasiłek będzie Pani przysługiwał za caly okres urlopu macierzyńskiego. Na urlopie już Pani nie będzie (bo prawo do urlopu, bez względu na jego rodzaj przysługuje osobom zatrudnionym na umowie o pracę), ale zasiłek macierzyński będzie wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• karolna13

  Pytanie zadane: 2014-05-19 11:42 przez karolna13

  Jak wypowiedzieć umowę o dzieło?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Nie; może Pani rozwiązać umowę, składając pisemne oświadczenie. Umowa o dzieło nie podlega wypowiedzeniu w rozumieniu kodeksu pracy, zatem rozwiązanie takiej umowy będzie miało natychmiastowy skutek. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• karolna13

  Pytanie zadane: 2014-05-19 11:42 przez karolna13

  Jak wypowiedzieć umowę o dzieło?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Z charakterystyki warunków pracy wynika, że powinna Pani otrzymać umowę o pracę, nie umowę o dzieło. Skoro wie Pani, że jest to niezgodne z prawem, może Pani albo powiadomić PIP albo udawać, że jest ok, przyjąć proponowane warunki i szukać lepszej pracy. Umowa o dzieło nie podlega wypowiedzeniu, moż... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• RebelYell

  Pytanie zadane: 2014-03-24 15:25 przez RebelYell

  Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pracodawca musi przyjąć wypowiedzenie. Nie musi natomiast godzić się na rozwiązanie umowy za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• wioletta79

  Pytanie zadane: 2014-03-24 10:13 przez wioletta79

  Czy mogę zwolnić się sama w trybie natychmiastowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak, może Pani złożyć wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wyznaczając jako termin rozwiązania umowy np.dzień jutrzejszy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dobrusia

  Pytanie zadane: 2014-02-25 18:17 przez dobrusia

  Koniec urlopu wychowawczego a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Aby zasiłek był wypłacany bez konieczności okresu wyczekiwania, umowa musi być rozwiązana przez pracodawcę. Jeśli byłoby to porozumienie i miałaby Pani dokument, że to pracodawca wyszedł z inicjatywą rozwiązania umowy, to zasiłek zostanie przyznany od razu. Bezpieczniej i zgodnie z zaistniała sytuac... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Zosia11

  Pytanie zadane: 2013-12-11 17:55 przez Zosia11

  Przedłużenie urlopu wychowawczego a nowe zasady

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Wymiar urlopu wychowawczego się nie zmienił.
  Istostna zmiana to ta, że co prawda urlop wynosi 36 mc-y, ale jeden miesiąc niezbywalnie powinien wykorzystać drugo rodzic. Jeśli tego nie zrobi, ten miesiąc 'przepada'.
  Zmieniły się zasady korzystania z urlopu wychowawczego, np. możliwe jest wykorzystani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 2 3