ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-07-31 12:32 przez natalkaa_xD
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Nie musi Pani skladać wniosku o urlop macierzyński, ponieważ urlop należy się tylko osobom zatrudnionym, a Pani umowa rozwiąze się po porodzie. Będzie natomiast przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-29 19:01 przez mamu76
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Proszę złożyć wniosek do pracodawcy ws. powrotu do pracy. Może Pani przejść od pierwszego dnia powrotu do pracy na zwolnienie. Co do wypowiedzenia, to ani w trakcie ciąży, ani w okresie urlopu wychowawczego nie można wypowiedzieć umowy, chyba, że zakład pracy postawiony został do likwidacji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-29 10:11 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Zasiłek macierzyński przysługuje Pani przez cały rok. Urlop macierzyński i rodzicielski - tylko do czasu trwania umowy. Każdy urlop, w tym urlopy związane z rodzicielstwem, przysługują tylko osobom zatrudnionym. Jeśli zatem pracodawca nie przedłuży umowy, nie będzie Pani przysługiwał wychowawczy (je... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-28 13:34 przez Irisa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Rehabilitacja nie będzie czekać; może Pani wziąć zwolnienie, a urlop wykorzystać w terminie odpowiadającym Pani i pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-28 11:28 przez el1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Urlop macierzyński i wychowawczy wliczają się do stażu, od którego zalezy prawo do nabycia zasiłku oraz jego wysokość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-28 11:28 przez el1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Może Pani przejść na urlop wychowawczy, aczkolwiek radziłabym trochę popracować - potencjalny pracodawca nie po to by Panią zatrudniał, by zaraz wypchać na wychowawczy. Poza tym, jeśli dostanie Pani umowę na ores próbny, w tym czasie przejdzie na wychowawczy, to pracodawca z dużym prawdopodobieństwe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-14 11:25 przez moniqa1606
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
W art .155.2 KP wyszczególniono enumeratywnie, za jakie rodzaje absencji pomniejsza się wymiar urlopu wyp. W przepisie nie ujęto urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-14 11:25 przez moniqa1606
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Tak, urlop wypoczynkowy nalicza się za czas macierzyńskiego i rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-02 22:10 przez malemiki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Jeśli jest Pani w trakcie urlopu wypoczynkowego, to pracodawca nie musi Pani wcześniej dopuszczać do pracy. Wszystko zależy od tego, czy się 'dogadacie'. Proszę spróbować, być może pracodawcy będzie na rękę, aby przerwała Pani urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-18 18:38 przez dorkis7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Tak, proszę złożyć wniosek w obu firmach. Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Ekwiwalent urlopowy, jeśli nie wykorzystała Pani przysługującego urlopu, powinien zostać wypłacony w ostatnim dniu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
