Pytanie zadane: 2013-11-23 21:07 przez jan_es
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Badania kontrolne wykonuje się po 30 dniach ciągłego zwolnienia chorobowego - tyle Kodeks Pracy (art.229) , ew. jeśli pracownik uległ wypadkowi w miejscu pracy. Jeśli zaszłe okoliczności nie zostały zakwalifikowane jako wypadek w pracy, a pańskie omdlenie nie było związane z warunkami pracy, pracoda... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-11-23 14:29 przez F10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Po ustaniu okresu zasiłkowego (wspomniane 182 dni) musi Pan wrócić do pracy i wówczas nic nie stoi na przeszkodzie, by wręczono Panu wypowiedzenie (póki Pan ma zwolnienie lekarskie, pracodawca nie może tego zrobić), z zachowaniem stosownego okresu wypowiedzenia. Z tego co Pan pisze, lekarz prowadząc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-13 21:37 przez tige
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Niestety, przy umowach okresowych, gdzie obowiązuje 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, nie trzeba podawać przyczyny zwolnienia. To, że pracodawca takową podał a Pan się z nią nie zgadza, Sądu interesować raczej nie będzie. Zgadzam się z przedmówcą, iż może Pan nic nie wskórać, a sprawa w najgorszym w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-28 16:53 przez rokssaneczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Proszę przedstawić w kadrach zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży; umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-08 10:44 przez sliwinska.eleonora
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy (wyjątek stanowią kobiety ciężarne), ale zasiłek chorobowy będzie wypłacany do końca zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-26 10:45 przez iwo20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Umowa-zlecenie jest umową cywilno-prawną, nie daje więc podstaw do wypłaty nadgodzin tak jak w przypadku pracowników pełnoetatowych, pracujących 40h tygodniowo w oparciu o umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-18 12:36 przez fryta111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Jeśli oprócz wskazanego wyżej okresu zatrudnienia, doliczymy 3 m-ce (umowa na okres próbny) + 1,5 m-ca (umowa na czas okr.), wówczas wyższy wymiar będzie Ci przysługiwał już w 2013r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-18 12:39 przez lusinka19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Wypowiedzenie może być wręczone w dowolnym dniu. Okres wypowiedzenia natomiast rozpocznie się od 1-go dnia kolejnego m-ca. Przykładowo, jeśli wypowiedzenie wręczonoby dziś, tj. 18go, czy też 30-go, umowa rozwiąże się w dn. 31 grudnia br. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-18 12:36 przez fryta111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Jeśli pracę podjęłaś po ukończeniu studiów, musisz przepracować pełne dwa lata, by mieć wyższy (tj. 26-dniowy) wymiar urlopu. Do tego czasu - zatem jak wynika z powyższego do lutego 2014 - przysługuje Ci 20 dni na rok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-08-22 09:46 przez yoyo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Pracownik może wypowiedzieć umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego; odwrotna sytuacja - wypowiedzenie przez pracodawcę- nie może mieć miejsca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
