PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• elzbieta07

  Pytanie zadane: 2013-12-02 15:14 przez elzbieta07

  Czy będąc na urlopie wychowawczym mogę złożyć wypowiedzenie bez okresu wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Wypowiedzenie i porozumienie stron to zupełnie dwie różne formy rozwiązania umowy. Aby nie wprowadzać zamieszania, sugerowałabym wpisać: wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Dodam jeszcze, że taki tryb rozwiązania umowy umożliwia art. 30 par.1.1 kodeksu pracy. W treści wniosku... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• elzbieta07

  Pytanie zadane: 2013-12-02 15:14 przez elzbieta07

  Czy będąc na urlopie wychowawczym mogę złożyć wypowiedzenie bez okresu wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  W przypadku złożenia rezygnacji przez pracownika nie musi on motywować swojej decyzji. Proponuję złożenia podania o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w dogodnym dla obu stron terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• j.m

  Pytanie zadane: 2013-11-29 23:22 przez j.m

  Czy można nie podpisać świadectwa pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Świadectwo zostanie wystawione do 7 dni po zakończonym stosunku pracy, zatem otrzyma je Pani dopiero w styczniu (lub 31.12.2013 jeśli pracodawca się'uwinie'). Zostało relatywnie mało czasu, by pracodawca przygotował ewentualny aneks ze zmianą stanowiska, ale jeśli się zogodzi i podpiszecie dokument,... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• j.m

  Pytanie zadane: 2013-11-29 23:22 przez j.m

  Czy można nie podpisać świadectwa pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Sama odmowa podpisania świadectwa niewiele Pani da; jeżeli świadectwo zostało wystawione i dostarczone, pracodawca wywiązał się z obowiązku. Pan Grzegorz słusznie radzi wystąpić o sprostowanie, aczkolwiek jeśli w umowie ma Pani wpisane jako stanowisko pracy 'listonosz', to pracodawca prawdopodobnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• monia.b.sz

  Pytanie zadane: 2013-11-28 17:48 przez monia.b.sz

  Zmiana stanowiska pracy bez aneksu, mobbing, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Niemniej uważam, że PIP powinien zostać powiadomiony, Inspekcja przecież zadecyduje, czy kierować sprawę dalej. Nie można zastraszać pracowników i pozwalać na to, żeby firmy trzęsące całą okolicą (choćby z braku alternatywnych pracodawców) mogli sobie pozwalać na rzeczy jw. Być może i tym razem PIP ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• monia.b.sz

  Pytanie zadane: 2013-11-28 17:48 przez monia.b.sz

  Zmiana stanowiska pracy bez aneksu, mobbing, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Oczywiście, zmiana stanowiska czy innych warunków pracy/płacy bez podpisania uprzednio aneksu jest bezprawiem! 
  Nagranie jest dowodem - czy dostatecznym - rozstrzygnie Inspekcja Pracy. Dodam, że PIP jako mobbing uznaje średnio 10% wniosków, ale sama kwestia pracy na stanowisku innym niż w umowie jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• monia.b.sz

  Pytanie zadane: 2013-11-28 17:48 przez monia.b.sz

  Zmiana stanowiska pracy bez aneksu, mobbing, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pani Moniko, już sama kwestia zamontowania podsłuchu nadaje się do interwencji PIP. Tak jak Pani sama wspomina, mobbing cięzko udowodnić, niestety potrzeba świadków. Kwestia grafiku też nie jest mocnym argumentem. Proponuję pierw porozmawiać z przełożonym wyższego stopnia, nawet jeśli nic nie zaradz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• agnes8125

  Pytanie zadane: 2013-11-21 14:49 przez agnes8125

  Umowa o pracę na czas określony a urlop rodzicielski. Czy pracodawca przedłuży umowę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jeśli zajdzie Pani w ciążę, umowa przedłuża się do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• iwo20

  Pytanie zadane: 2013-09-26 10:45 przez iwo20

  Czy mając umowę zlecenie mogę pracować bez wolnych dni w miesiącu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  I moim zdaniem to jest właśnie taki, wcale nierzadki, przypadek. Osobom w podobnej sytuacji polecam art. ze strony głownej http://www.prawo.egospodarka.pl/101915,Umowy-smieciowe-czy-mozna-z-nimi-walczyc,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• iwo20

  Pytanie zadane: 2013-09-26 10:45 przez iwo20

  Czy mając umowę zlecenie mogę pracować bez wolnych dni w miesiącu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Zleconiobiorca może pracować bez dnia przerwy. Oczywiście, może dogadać się ze zleceniodawcą, w taki sposób, by mieć dzień przerwy, wszystko zależy od woli obu stron i specyfiki wykonywanej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 22 23 24 25