PROFIL ADW. FILIP PONIEWSKI

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]

• beatka1232

  Pytanie zadane: 2013-12-01 20:34 przez beatka1232

  Trzynasta pensja

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  Odpowiedź na to pytanie zależy od wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy (regulaminu wynagradzania, układu zbiorowego pracy lub innego aktu, który reguluje wypłatę tzw. trzynastki). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• misiaczek

  Pytanie zadane: 2013-11-12 20:22 przez misiaczek

  Zmiana stanowiska pracy i płacy po operacji kręgosłupa. Czy pracodawca miał prawo?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  Wszystko zależy od przedstawionego Pani uzasadnienia zmiany stanowiska pracy. Choc jeśli argumentował to Pani długą chorobą, to faktycznie mógł zmienić Pani stanowisko na niższe i co za tym idzie - z niższym wynagrodzeniem.
  Natomiast w tej sytuacji powinien zachować okres wypowiedzenia - nie może to... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• karolka59

  Pytanie zadane: 2013-07-24 08:47 przez karolka59

  Jak załatwić przeniesienie pracownika do innego oddziału?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  W tej sytuacji dobrze by było zawrzeć z pracownikiem aneks do umowy o pracę wskazujący nowe miejsce zatrudnienia. Należy bowiem pamiętać, że pracownik może być oddelegowany przez pracodawcę na inne stanowisko na okres nie dłuższy niż 3 miesiące. Brak uregulowania tej kwestii może doprowadzić do stwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP