Pytanie zadane: 2013-07-29 15:27 przez Tadeusz.cz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:
Jeżeli rzeczywiście doręczenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę nastąpiło w dniu 15 lipca, podczas gdy okres zasiłkowy kończył się dopiero 18 lipca, to można złożyc odwołanie do sądu pracy (należy pamiętać o terminie 14 dni na złożenie odwołania). Jednak w tej sytuacji może być wątpliwe przy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-07-29 15:12 przez Szarak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:
Niestety pracodawca jest urpawniony do takiego kształtowania rozkładu czasu pracy pracowników. Jeśli w treści umowy nie zawarto szczegółowych postanowień co do rozkładu czasu pracy (a zwykle takich postanowień w umowie o prace się nie zawiera) to pracodawca może zobowiązać pracownika do stawiania si... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
