PROFIL ADW. FILIP PONIEWSKI

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• giekol

  Pytanie zadane: 2013-11-24 11:31 przez giekol

  Ilość umów o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  Umowy o pracę nie można zastępować umową zlecenia. Zatem miałby Pan duże szanse wygrania sporu w sądzie pracy (gdyby obecna umowa o pracę była juz drugą na czas okreslony). Jak jednak słusznie opisano powyżej, z uwagi na obowiązującą do końca 2012 roku ustawę antykryzysową, obecna umowa o pracę na c... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• nadruki.dragon

  Pytanie zadane: 2013-11-13 19:08 przez nadruki.dragon

  Problem z klientem - zwrot po 10 dniach/wezwanie do uregulowania należności

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  Gdyby uznać, że faktycznie była to umowa z konsumentem, to Pana klientka powinna była zastosować właściwą procedurę, czyli w pierwszej kolejności złożyć reklamację, a nie od razu odstępować od umowy. W reklamacji powinno byo zostać zawarte żądanie naprawy (co w tym przypadku byłoby być może nie możl... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo konsumenckie

• misiaczek

  Pytanie zadane: 2013-11-12 20:22 przez misiaczek

  Zmiana stanowiska pracy i płacy po operacji kręgosłupa. Czy pracodawca miał prawo?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  Wszystko zależy od przedstawionego Pani uzasadnienia zmiany stanowiska pracy. Choc jeśli argumentował to Pani długą chorobą, to faktycznie mógł zmienić Pani stanowisko na niższe i co za tym idzie - z niższym wynagrodzeniem.
  Natomiast w tej sytuacji powinien zachować okres wypowiedzenia - nie może to... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Skorpionek1975

  Pytanie zadane: 2013-11-07 11:57 przez Skorpionek1975

  Pozostawanie do dyspozycji pracodawcy na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  Pracodawca ma prawo wezwać z urlopu, ale wyłącznie wówczas, gdy zaszły okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili udzielania urlopu. Wydaje się, że konieczność "przekazania spraw" jest czymś naturalnym w wypowiedzenia umowy o pracę, wobec czego moim zdaniem nie ma podstaw do wezwania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ewas2973

  Pytanie zadane: 2013-11-10 09:12 przez ewas2973

  Czas pracy stażysty

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  Czas pracy odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Wydaje się, że w tej sytuacji organizator stażu narusza przepisy prawa oraz umowę z Powiatowym Urzędem Pracy. Powinien Pan zgłosić to do PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Staże / Praktyki

• gaba510

  Pytanie zadane: 2013-11-02 18:05 przez gaba510

  Darowizna domu nieletnim wnukom

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  W tej sytuacji niezbędna będzie umowa dożywocia sporządzona w formie aktu notarialnego. Ewentualnie umowa darowizny z ustanowieniem służebności osobistej mieszkania. Prawo do zachowku będzie przysługiwało najprawdopodobniej (zalezy od składu majątku) pozostałym dzieciom Pani mamy (Pani już nie, poni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• Itaa

  Pytanie zadane: 2013-11-03 17:07 przez Itaa

  Jak napisać sprzeciw do e-sądu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  Wystarczy, że wpisze pani u góry strony miejscowość i datę, następnie adres sądu, który wydał nakaz, dalej kolejno powoda, swoje dane jako osoby pozwanej, a następnie główkę "sprzeciw od nakazu zapłaty". W dalszej kolejności wpisać, że wnosi pani o oddalenie powództwa. W uzasadnieniu wystarczy wpisa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• czendel1

  Pytanie zadane: 2013-10-21 10:39 przez czendel1

  Umowa o pracę, a niewykryta ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  Zgodnie z art. 177 par. 1 k.p. pracodawca nie może ani wypowiedzieć, ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą będącą w ciaży. Jak wskazuje się w orzecznictwie Sądu Najwyższego oznacza to, że nawet skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę, kiedy pracownica nie była w ciażu, nie może skutkować rozwiązani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• antos-88

  Pytanie zadane: 2013-10-16 18:15 przez antos-88

  Dochodzenie roszczeń od właściciela firmy po zamknięciu przez niego działalności gospodarczej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  Firma Żagiel prowadzi działalność gospodarczą, a wierzytelności przysługujące przedsiębiorcy prowadzącemu działalność gospodarczą przedawniają się z upływem terminu 3 lat.
  W przypadku gdy dopiero "zapuka" komornik, wówczas należy niezwłocznie pozyskać od niego kserokopię nakazu zapłaty lub wyroku (e... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• antos-88

  Pytanie zadane: 2013-10-16 18:15 przez antos-88

  Dochodzenie roszczeń od właściciela firmy po zamknięciu przez niego działalności gospodarczej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:

  Zarzut przedawnienia należy podnieść kiedy:
  - otrzyma Pan nakaz zapłaty z sądu (w sprzeciwie od nakazu zapłaty),
  - otrzyma Pan pozew za pośrednictwem sądu (w odpowiedzi na pozew).
  Zarzut przedawnienia na etapie postępowania egzekucyjnego (prowadzonego przez komornika) nie będzie już niestety skutecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 6