PYTANIA Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]
2020-01-23 12:55 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownik zatrudniony na 1/1 etatu odmówił podpisania angażu dotyczącego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 2250 zł brutto, dodatek w kwocie 350 zł brutto za pełnienie obowiązków w zakresie ewakuacji pracowników, co łącznie daje 2 600 brutto. Pracownik nie zgadza się z wynagrodzeniem twierdząc,...
0 odpowiedzi
2019-01-25 09:12 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Posiadam świadectwo pracy uczeń-sprzedawca z lat 2001-2004. W wymiarze czasu pracy widnieje wpis: pracownik młodociany. Czy jest on poprawny?Jeśli nie, jak mam skorygować wymiar czasu pracy, jak pracownik odbywał w tym czasie praktykę?Proszę o odpowiedź.
0 odpowiedzi
2018-07-16 12:53 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownik zatrudniony na 7/8 etatu po przeliczeniu wymiaru urlopu należy mu się 23 dni. Rozwiązując z nim umowę z końcem roku po wyliczeniu zostało wykorzystane 18 dni urlopu wypoczynkowego, za 5 dni został wypłacony ekwiwalent pieniężny co daje nam razem 23 dni.Pracownik domaga się ze ekwiwalent za...
1 odpowiedź
2018-01-03 21:35 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,pracownik jest na zwolnieniu od 09.08.2017 r. W dniu 06.02.2018 r. kończy się 182 dni pobierania zasiłku z ZUS. Co jako pracodawca powinienem zrobić z takim pracownikiem? Dodam, że w lipcu kończy 60 lat, czyli osiągnie wiek emerytalny. Do pracy nie wróci, dlatego że stan zdrowia na to nie pozw...
1 odpowiedź
2017-01-13 18:36 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownik dostał rozwiązanie umowy o pracę na podstawie artykułu 53, paragraf 1 pkt 1 lit b wszystkie okresy zostały zastosowane.Pracownik zostaje na świadczeniu rehabilitacyjnym złożył jednak wniosek o odwołanie od rozwiązania umowy, by przywrócić go do pracy.Co należy zrobić w takiej sytuacji?
1 odpowiedź
2017-01-12 12:03 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Chciałabym wiedzieć, czy w świadectwie pracy w pouczeniu zmieniły się daty co do odwołania się w sprawie sprostowania świadectwa, czy zostają bez zmnian 7 dni czy 21 po zmianach, które weszły w 2017 roku?
1 odpowiedź
2016-12-29 11:26 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,proszę o poradę - chcę rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownikiem mającym 20-letni staż pracy na podstawie art. 53 pafagraf 1 pkt 1 lit b kodeksu pracy. Kiedy mogę to zrobić?3-miesięczny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego mija dokładnie 02.01.2017 r. Czy kiedy wręc...
1 odpowiedź
2016-11-04 08:18 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownikowi zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne, czekam jednak na decyzję z ZUS. Chciałabym mu wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę, kiedy mam to zrobić?Wiem, że przez okres 3 miesięcy jest pod ochroną. Od jakiego czasu naliczyć okres wypowiedzenia, gdyż wcześniej pracownik napisał pismo o...
2 odpowiedzi
2016-10-13 12:45 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownik wykorzystał zasiłek chorobowy do 182 dni. Nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego, o które się starał. W jaki sposób mogę rozwiązać z nim umowę o pracę?
1 odpowiedź
2016-09-14 11:01 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam, mam pytanie odnośnie zwolnienia lekarskiego - pracownik przebywa od dłuższego czasu na zwolnieniu lekarskim, stara się o zasiłek rehabilitacyjny (zwolnienie nadal trwa, natomiast dzień końca zwolnienia kończy się na 182 dniach).Podczas jego nieobecności w pracy zostało zlikwidowane jego stano...
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
