2014-01-09 11:43 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownica pracuje w naszej firmie od 01.12.2012 r. do 28.02.2013 r., następnie od 01.03.2013 do 07.03.2014 r. urlop zaległy już wykorzystała. Jak obliczyć urlop, który należy jej się za 2014 rok? Dodam, że umowa o pracę nie będzie już przedłużona.
Z góry dziękuję za poradę!
2 odpowiedzi
2013-10-24 09:15 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam!
Mamy pracownicę, której 25-lecie pracy wypada w sobotę. Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
1 odpowiedź
2013-10-21 09:27 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownica była zatrudniona w naszej firmie od 16.01.1978 - 30.09.1989 następnie kolejny okres zatrudnienia to 02.10.1989 - 10.10.1990. W tych latach od 03.02.1984 - 30.09.1989 korzystała z urlopu wychowawczego.
Obecnie pracuje od 01.09.2011 i umowę podpisaną ma do 30.11.2013. Czy urlop wychowawczy ...
1 odpowiedź
2013-10-28 11:37 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam!
Nasza pracownica poraz pierwszy była zatrudniona w naszej firmie w latach od 16.01.1978 r. do 30.09.1989 r., gdzie w latach od 03.02.1984 r. do 30.09.1989 r. przebywała na urlopie wychowawczym. Następnie pracowała od 02.10.1989 r. do 24.10.1990 r. w innym zakładzie pracy.
Obecnie od 01.09.201...
1 odpowiedź