ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2022-06-28 10:25 przez Pytanie987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na zwolnieniu lekarskim nie może Pani pracować. To wszytsko na ten temat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-07-01 06:46 przez Julia112
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obliczy proporcjonalnie do wynagrodzenia zasaniczego, które Pni dostała. Wliczy też, w to premię i inne składowe, ale...nie wszstkie. Będzie raczej nie wiele ,po wyżej zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-05-30 15:36 przez Wiewiorka87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa wygasa jak , ktoś umiera- pracodawca -pracownik. I innym przy6padku się kończy, albo ulega rozwiązaniu za przyczyna której ze stron. W Pani przypadku, ( z tego chaotycznego ciągłosłowu), wnioskuję, że nic się Pani nie nalezy od pracodawcy. MIOGĘ SIE MYLIOĆ, ALE TO BĘDZIE WYMAGAŁO SZCZEGÓŁOWEGO... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-31 15:27 przez Danusia11123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w czasie przyznawania podwyzki była Pani w pracy i ją świadczyła, to podwyzka sie Pani nalezy. Je3zelui była Pani juz na zwolnieniu lekarskim, to podwyzka nie miałaby dla Pani znaczenia, bo zasiłek jest naliczany ze wczesniejszych dochodów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-04-04 13:42 przez NikolaTesla91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy umowie o pracę dostanie Pani połowę zminimalnego wyynagrodenia - o ile jest Pani tak zatrudniona. Z tego , co Pani napisał amozna wniskować, że jest to umowa na zlecenie. W takim przypadku, zasiłek Pani dostanie, o ile jest odprowadzana dobrowolna składka chorobowa. Powinna Pani napisać coś jko... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-04-04 13:52 przez Katros
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszyskie zobowiązania, które wynikają z umowy o prace musi zapłacic pracodawca. Ekwiwallent za niewykorzystane urlpy po ustaniu stosunku pracy płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-02 15:48 przez kaba25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ustawowo minimalne wynagtodzenie w 2021 wynosiło 2800 brutto.Od stycznia 2022 wynosi 3010 brutto. Nie wiem, o jakim wynagodzeniu sustawowym Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-03-08 10:06 przez beata30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku, gdy pracownik wypowiada umowę lub rozwiązuje ją na mocy porozumienia stron, prawo do świadczenia będzie przysługiwało dopiero po 90 dniach od daty rejestracji i wypłata o te 90 dni ulegnie skróceniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-02-04 21:13 przez anna.bucka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W ciącży może Pani być na zwolnieniu do porodu. Okresy zasiłkowe zmieniły się od tego roku, ale ciąża pozostała bez zmian. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-02-04 01:12 przez Wiolka4416
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie do pracy z urlopu wychowawczego , po przejści na zasiłek chorobowy, będzie on wyliczony z umowy o pracę. Jeżeli nie będzie przepracowanego okresu i gratisów:)np. w postaci premii czy innego uznania kasowego:), zasiłek będzie wyliczony z podstawy wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
