Pytanie zadane: 2019-01-17 14:29 przez monikastiqa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma Pani obowiązku informowania o ciąży a pracodawca nie ma prawa pytać o to czy Pani w ciązy jest czy też planuje być. Chyba, że sa to szkodliwe warunki pracy, to taka informacja moze być przydatna ze względu na dobro dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-01-17 15:50 przez Emi.. 93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo i pracodawca też. Teoretycznie ZUS nie powwinien się przyczepić, ale może sprawdzać zasadnośc zawarcia nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-01-16 12:34 przez Wiki100922
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro umowa się skończyła to ciąża nie ma nic do rzeczy. Skoro ktoś Pani proponuje COŚ takiego, to nalezy to wykorzystać....ale, nie może byc mowy o przywróceniu do pracy. Powinna Pani podpisac nowa umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-01-16 15:43 przez pijane_konfetti
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli załozy Pan DG, to moze Pan wystawiać rachunki czy tez faktury. Do czasu trwania umowy będzie Pan płacił tylko składkę zdrowotna, potem juz wszysto. W zalezności od tego dla kogo będzie Pan pracował mogą wejść składki ZUS preferencyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2019-01-09 19:57 przez Martad
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Problemów jest sporo i nie wiem czy da się je rozwiązać na forum. Radzę tylko, aby samemu nie roziązywać stosunku pracy, nawet z powołania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-01-10 21:52 przez kasia.kasia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie oraz zasiłek i tak będą wypłacane od starej umowy, na której jeszcze dostała Pani zwolnienie. Jeżeli wróci PAni do pracy i trochę popracuje, to zasiłek będzie wypłacany od nowego wymiaru etatu. Wtedy może być kontrola z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-01-12 16:45 przez Lofi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Iść do kolegi:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Informatyka
Pytanie zadane: 2019-01-11 16:02 przez Pataxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani zarejestrować się w PUPie, aby miec ubezpieczenie zdrowotne. Kosiniakowe, to zupełnie inne świadczenie i wypłaca je pomoc społeczna w UG lub UM [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2019-01-11 23:24 przez domciaa2710
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien zapłacic za przepracowane godziny. Jest, a przynajmniej powinna być ewidencja czasu pracy i na tej podstawie powinna Pani dostać kasę. Czy to sa godziny nadliczbowe czy ponadwymiarowe zalezy od umowy. Pewnie częśc z nich będzie nadliczbowymi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-01-13 11:53 przez Buchhalterin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli udowodni Pan , że dzięki temu, że ją Pan ( TV) ogląda uzyskuje Pan dochód, to rachunek może PAn wrzuciś w koszty uzyskania dochodu. Pewnie będzie to trudne w US, ale warto spróbować:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
