Pytanie zadane: 2021-11-29 20:04 przez Snace408
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego ( jeżeli będzie przyznane) może starać się Pan o rentę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2021-12-06 22:06 przez Haabibidyan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy do regulaminu wewnętrznego i od tego, ile czasu jest zatrudniony pracownik. O szczegóły powinien się Pan zapytać w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-12-01 17:57 przez Tomi1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli żona będzie faktycznie pracować ( lista obecności, świadkowie), a miedzy nią i pracodawcą nie ma żadnych koligacji rodzinnych, to nie będzie podstaw do odmowy ptrzyznania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2021-12-01 17:57 przez Tomi1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłużona do porodu, więc zasiłek żona dostanie. Kwestia kontroli pozostaje otwarta, ale nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2021-12-01 17:57 przez Tomi1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze ciąża to nie choroba, po drugie żona nie ma obowiązku informować pracodawcy o ciązy, ale o ciazy powinna poinformować lekarza medycyny pracy, który wystawi jej zaświadczenie o możliwości pracy na danym stanowisku. W przypadku kobiet w ciązy sa pewne ograniczenia w wykonywaniu pracy, taki... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2021-11-28 18:42 przez Kasia562
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z rozporządzeniem RODO i Ustawą o ochronie danych osobowych informacje na temat stanu zdrowia nie wpowiiny byc upubliczniane. Jezeli nie zyczy Pani sobie , aby ktos o tym rozpowiadał, to ma Pani do tego prawo. Nie mniej jednak, kilka osób, które muszą mieć dostep do takiej informacji- szef, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2021-11-26 11:08 przez martamama701
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani powiedzieć po podpisaniu nowej umowy, nie wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2021-11-24 13:51 przez 1kropka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W obecnej chwili wysokosć zasiłku choirobowego sięnie zmini, gdyż jego wysokość została ustalona przed pójsciem na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-11-14 21:14 przez monika 3212
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pprzypadku umowy o pracę okres wyczekiwania wynosi 1 miesiąc, więc może Pani iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-11-05 21:45 przez patrycja1705
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ilośc przepracowanych dni nie ma znaczenia. Miała by Pani zasiłek chorobowy i macierzyński, ale naliczony od 0,5 etatu. Nie byłaby to dla Pani korzystan zmiana. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
