Pytanie zadane: 2015-08-25 10:59 przez pszczułka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chce Pani wrócic do pracy tyo musi mieć Pani badania dopuszczające wykonane przez lekarza medycyny pracy. Nie potrzeba na to zgody lekarza prpowadzącego, chyba że lekarz medycyny pracy zarząda dokumentację medyczna lub poprosi o opinię lekarza prowadzącego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie było przerwy w zatrudnieniu ( 30 dni), to powinna Pani dostac zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-21 21:19 przez piter.07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na wypowiedzeniu zawsze mozna zachorować, ale L-4 nie skraca okresu wypowiedzenia, jest się pracownikiem do końca trwania umowy. Pracownik nie ma mozliwości skrócenia okresu wypowiedzenia. Jest to przywilej pracodawcy, za który zreszą płaci. Tak jak napisał Pan Adam zawsze mozna się dogadać ( o ile ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-24 12:54 przez niezan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie płatny po 30 dniach wyczekiwania. Po zakończeniu zatrudnienia może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu ( maksymalnie do 14 dni po ustaniu zatrudnienia i bez przerwy- musi byc ciągłość). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-24 14:16 przez ilo1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie może Pani iść od razu, ale nikt Pani za to zwolnienie nie zapłaci zsiłku. Okres wyczekiwania to 30 dni. Po tym czasie ( o ile ZUS niczego nie zakwestionuje) dostaniePani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-24 14:18 przez Denega
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jednym z warunków otrzymania świadczenia przedemerytalnego jest zarejestrowanie się w PUP i pobieranie zasiłku przez 6 miesięcy. Zasiłek się nalezy jeżeli zarobki były na poziomie co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-24 15:49 przez Kinia081
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ma Pani ciągoś zatrudnienie i nie ma przerwy dłuższej niz 30 dni, to zwolnienie będzie płatne bez okresu wyczekiwania ( mówię tutaj o pracownikach zatrudnionych na umowę o pracę). Średnia jest liczona z pracy u danego pracodawcy, ale wazne jest też to na jakich zasadach Pani przechodzi z jedn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, ale po 30 dniach wyczekiwania zasiłek będzie naliczany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-22 06:26 przez alabama60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To od jakiego lekarza jest zwolnienie nie ma znaczenia. Jeżeli zachodzą przesłanki, to pracodawca może zwolnić pracownika z art. 52 Kp. przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Ma Pan 14 dni na odwołanie się do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-21 20:26 przez ewelia78
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szczegóły poznamy jesienią. Powinna Pani pytać w opiece społecznej urzędu miasta lub gminy gdzie Pani mieszka (MOPS, GOPS), bo to oni będą wypłcali zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
