Pytanie zadane: 2019-08-01 12:40 przez angela518
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zalezy od tego,co jest zapisane w umowie i jakie jest miejsce pracy. Teoretycznie, jezeli kobieta ma małe dziecko, to pracodawca nie powinien ją przenosić do innego miejsca pracy, po za stałe miejsce pracy. Pytanie- czy to jest zmiana umowy, delegacja, przeniesienie czasowe, zmiana warunków... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-08-03 10:10 przez aleksandraAJK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pani na urlopie to nie musi Pani wracać do pracy. W trakcie urlopu wychowawczego można podjąć pracę u innego pracodawcy. Ważne jest tylko to, aby udowodnić, że w trakcie przebywania na tym urlopie sprawuje Pani bezpośrednią opiekę na dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-08-06 10:42 przez ciekawa29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bo tak działa system???... Myślę, że nalezy zapytać w ZUSie, bo trzeba wiedzieć, że nie zawsze po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-08-06 11:44 przez ania_k
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest zwolnienie lekarskie, to nie powinno byc problemu. Poinformowała Pani pracodawcę o zwolonieniu, ale moze nie dostał informacji z ZUSu. Zwolnienia elektroniczne moga mieć małe opóźnienie. Myslę, że wszystko się wyjasni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-08-06 14:56 przez Krzysiek2009
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co znaczy gdzies? O zmianie miejsca przebywania w czasie zwolnienia lekarskiego nalezy zawiadomić pracodawcę oraz ZUS. Wczasy odpadaja. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-08-05 13:48 przez Rzepka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To co mówi nie jest istotne. Każdy może mówić co chce, a w spółkach jeden zwala winę na drugiego i każdy się chce wybielic. Wypowiedzenie jest ważne, więc pozostaje tylko odwołanie sie do sądu pracy. Nie wiem, co chce Pani zgłosić do PIPu , ale zawsze Pani może. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-07-31 17:06 przez EWA123.12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku likwidacji firmy do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, natomiast po porodzie – zasiłek macierzyński, tak jakby Pani urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Płatnikiem zasiłków jest ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-29 12:23 przez Esia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek może Pani złozyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-29 12:23 przez Esia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po złożeniu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek przyjąc Panią do pracy i ma na to 30 dni od złozenia wniosku. Zwolnienie lekarskie nie przerywa wychowawczego z automatu i nie ma też wypłaty zasiłku chorobowego w tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-29 21:03 przez Pracujeipracuje
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, nie liczy.Jjest przerwa w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
