Pytanie zadane: 2022-04-04 13:42 przez NikolaTesla91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy umowie o pracę dostanie Pani połowę zminimalnego wyynagrodenia - o ile jest Pani tak zatrudniona. Z tego , co Pani napisał amozna wniskować, że jest to umowa na zlecenie. W takim przypadku, zasiłek Pani dostanie, o ile jest odprowadzana dobrowolna składka chorobowa. Powinna Pani napisać coś jko... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-04-04 13:52 przez Katros
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszyskie zobowiązania, które wynikają z umowy o prace musi zapłacic pracodawca. Ekwiwallent za niewykorzystane urlpy po ustaniu stosunku pracy płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-04-01 12:21 przez Basia1993
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa musi byc przedłuzona do porodu, o ile w dniu zakończenia umowy będzie Pani po 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2022-03-31 00:53 przez Dariasz40
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
3/4 etatu to 6 godzin dziennie. Więc 94 dzielimy przez 6 i wyjdą nam dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-03-31 00:53 przez Dariasz40
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przeliczamy na dni, a to co zostanie ( niepełna dniówka) dajemy w godzinach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-03-17 22:01 przez xxxgosia12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani wynając prawnika, króry pokieruje sprawą. Zbyt mało wiadomości i są one ogólne, aby co kolwiek doradzic. Jest wiele niewiadomych- stan majątkowy Pani i partnera, wasze dochody, dochody matki i jej stan posiadania oraz , co jes istotne, to stan waszych stosunków i relacji rodzinnych, prz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2022-03-22 11:58 przez Mamma1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na urlopie wychowawczym można podjąć pracę u innego pracodawcy, ale nalezy zachować osobistą opiekę nad dzieckiem. Oczywiście , o tym nalezy poinformować pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-03-22 23:23 przez jablonskaanna477
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie szkodzi, aby pracodawca zatrudnił kobiete w ciazy na umowe o pracę. W Pani przypadku ZUS może sie dopatrzyć chęci wykorzystania tej sytuacji. Spodziewał bym się jakiegoś Pisma z ZUSu, celem wyjasnienia tej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-03-19 13:47 przez Krysia6446
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak naprawde, to wszystkie świadczenia wypłaca ZUS. Urlop wychowawczy nie jest płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-03-19 14:09 przez Minimal1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma potrzeby robić aneksów do umów. Informaja, jak najbardziej powinna być przekazana pracownikom. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP