Pytanie zadane: 2020-04-03 15:15 przez Moniczkaa24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Umowa zostanie rozwiązana z datą wskazana na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-04-21 15:05 przez Ja123452
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do końca trwania umowy będzie urlop macierzyński a potem tylko zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-04-21 15:05 przez Ja123452
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, Prawo do urlopu macierzynskiego ma tylko ten pracownik, który jest zatrudniony. W przypadku, gdy umowa jest do porodu, to potem zasiłek wypłaca ZUS, ale stosunek pracy jest zakończony i pracownik nie ma prawado urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-04-22 17:44 przez stvj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma prawa . W taki przypadku pracownikom nalezy się odprawa uzależniona od lat pracy u tego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-04-21 15:05 przez Ja123452
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-04-21 15:05 przez Ja123452
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie ma likwidacji firmy albo ogłoszenia upadłosci, to nie może Panią zwolnić. Umowa powinna byc przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-04-21 01:19 przez Wiolar79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa nie musi być przedłużona. Może Pani iść na zwolnienie i być na nim do porodu. Zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-04-20 06:46 przez Marzena3331
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie z urlopu macierzyńskiego kobieta nie podlega już szczeg ólnej ochronie. Natomista prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-04-03 15:15 przez Moniczkaa24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pod warunkiem, że wypowiedzenie złozy pracodawca z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-04-15 11:10 przez magda11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie daje Pani u każdego pracodawcy- zleceniodawcy, ale zasiłek chorobowy dostaje Pani tylko z umowy o pracę. Chyba, że umowa o pracę nie jest z wynagrodzeniem minimalnym a od zlecenia jest odprowadzana składka chorobowa??? To wtedy, jest trochę inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia