Pytanie zadane: 2020-06-30 07:34 przez Adaf1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zmiejszenie wymiaru etatu ( i wynagrodzenia) nastąpiło przed Pani pójściem na zwolnienie lekarskie, to niestety zasiłki będą liczone od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-30 12:06 przez Anahia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie tak głupie, że az śmieszne. Pozdrawiam i zycze dużo zdrowia. Proszę leżeć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2020-06-30 19:55 przez L3x
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to niezgodne z prawem. Pracodawca sam nie może obnizyć wymiaru pracy i płacy bez okresu wypowiedzenia warunków oraz zmienić zasad od tak sobie. Są okresy wypowiedzenia umowyo pracę i płacę zawarte w K.p. W innymprzypadkuzawsze jest mozliwość zawarcia porozumienia. To, o czym Pan napisał kwalif... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-07-01 21:21 przez julka12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chorobowe do dnia porodu tak, przysługuje Pani. Zasiłek macierzyński jest uzalezniony od tego, czy umowa będzie przedłuzona do porodu. To zalezy od tego, w którym tygodniu ciązy będzie Pani w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-07-01 21:30 przez NaLina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli od 1 lipca wraca Pani na cały etat a na chorobowe idzie od połowy lipca, to zasiłek będzie wyliczony od calego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-19 08:39 przez Ewelaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Badania bedą ważne, więc można. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-06-16 08:47 przez helka198
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro został zmniejszony wymiar etatu, to też dostawaliście mniejszą kasę. Jezeli tak było, to pracodawca nie moze teraz żądać odrobienia godzin. Co innego, gdyby płacił za cały etat, a Państwo pracowali krócej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2020-06-15 11:40 przez Siwi1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacał ZUS. Ważne jest to, aby po ustaniu zatrudnienia w zwolnieniu chorobowym nie było przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-08 22:53 przez Holle
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, ale zasiłek chorobowy nie ma znaczenia od zaawansowania ciązy. Zasiłek chorobowy do dnia porodu wypłaci ZUS. Ważne jest to, aby w zwolnieniu lekarskim nie było przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-08 22:53 przez Holle
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa ulega przedłużeniu do porodu. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
