Pytanie zadane: 2020-08-10 15:34 przez Elżbieta K
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy przysługuje osobie zatrudnionej. W Pani przypadku nie będzie do niego prawa, chyba że się Pani gdzieś zatrudni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-08 16:57 przez Beti19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy przerwać zwolnienie, wrócić doo pracy na cały etat a potem ponownie iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-02 17:48 przez StworekTworekPotworek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Data się nie zmieni, a za niewykorzystany urlop dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-07-22 17:39 przez Pajaczek5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może obnizyć wynagrodzenia poniżej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-07-20 09:57 przez Kadry2018
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Badania zawsze sa prowadzone na koszt pracodawcy. Skoro ma ważne, to nie musi robić nowych, chyba, że specyfika pracy tego wymaga. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-07-20 13:26 przez Keff
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczy sie liczba pracowników zatrudniona na etat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-07-13 18:50 przez Lewson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest taka mozliwosć, ale to wtedy Pana dziewczyna będzie prowadziła działalność a nie Pan. Bedzie musia Pan zatrudnić, a to już się mija z celem. Myślę, że nie ma co kobinować. Przy niskim zusie będzie miał Pan na razie małe obciążenia społeczne a koszty prowadzenia działalności też zminimalizują po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2020-07-13 16:10 przez Grex17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma innej mozliwości, chyba, że porzucenie , co wiąże się ze zwolnieniem dyscyplinarnym i wpisie do świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-07-10 10:54 przez Paula781
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. Nalezy pamietac o tym, żeby nie przerwać zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-29 19:20 przez aha.aga1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Restrukturyacja nie jest powodem rozwiązaniu umowy o prace z pracownicą będącą w ciąży. Powody ekonomiczne też nie są uzasadnieniem rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli firma ogłosi upadłość bądź się zlikwiduje, to wtedy Pani świadczenia będzie wypłacał ZUS. W innym przypadku nie dostanie Pani nic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia