Pytanie zadane: 2021-02-09 17:50 przez Kamilaaa2021
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro jest Pani na postojowym i nie świadczy Pani pracy , to z powiadomieniem mozna zaczekać do czasu, jak będzie mieć Pani zaswiadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2021-01-28 15:16 przez Jul. Sen
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może Pani być nawet do 182 dni, także po rozwiązaniu umowy o pracę. Nie mozna przerywać zwolnienia- musi byc ciągłośc. Lekarz decyduje, ale Pani płaci:)- składki zdrowotne i chorobowe- oczywiście. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-25 19:56 przez Aleksandra1995
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obecnie nie. Składka chorobowa jest dobrowolna, ale w takim przypadku nie może Pani ją odprowadzać- zbieg tytułów ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-14 13:50 przez magjeg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem, czy otrzyma Pani wypowiedzenie, ale po urlopie macierzyńskim i po powrocie do pracy, pracodawca może wręczyć Pani wypowiedzenie umowy o pracę. Odprawa się należy w okreslonych przypadkach, które zależą od ilości zatrudnionych osób, czy też sposobu rozwiązania umowy. W przypadku urlopu wych... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2021-01-20 10:33 przez ivap
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zbiegu ubezpieczeń, po ustaniu zatrudnienia , nie dostanie Pani wypłaty zasiłku chorobowego, bo ma Pani emeryturę. Z tytułu wypadku przy pracy , po zakończonym leczeniu może Pani się starać o wypłatę odszkodowania, o ile będzie stwierdzony trwały uszczerbek na zdrowiu. O tym decyduje orz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-13 16:13 przez Aneta-1825
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie z art 52 k.p. jest problematyczne. Jeżeli nie zgadza się Pani z takim rozwiazaniem umowy, to moze sie Pani odwołać do sądu pracy. W innym przypadku nie będzie Pani nic miała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-12-02 18:23 przez Monika_Kaprys
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ogołnie mówić, wszysktkie składniki wynagrodzenia, od których jest odprowadzana składka za ZUS wliczają się do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-12-01 17:23 przez Renata Naworol CS i-BHP
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszelkie roszczenia między parcodawcą a pracownkiem rozstrzyga sąd pracy. Postępowanie cywilne jest odrębym trybem, który nie wynika wprost z K.p., ale może być zastosowany (art. 300 K.p). Zgodnie z tym zapisem w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowied... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-12-06 21:19 przez Minimal1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W okresie pandemii wszystkie badania sa wstrzymane, więc nie ma potrzeby dokonywania badań ( a nawet ustawa zabrania), ale wystarczy zaświadczenie od lekarza rodzinego, lub kopia tego badania , które Pani ma.W przypadku umów cywilnoprawnych, wszelkie dokumenty, które trzeba sporządzać w związku z um... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-12-12 10:02 przez slawek9065
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma przepisów, które by stanowiły, że sprężarki ( kzzda z osobna) powinna być w innym pomieszczeniu. Zastosowanie ma tuta:kategoria: BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
