Pytanie zadane: 2013-04-26 09:00 przez potempos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy z jakiego powodu dostałeś wypowiedzenie i ilu zatrudnia pracowników. Jeśli przyczyna zwolnienia nie dotyczyła pracownika, lecz pracodawcy (np. nastąpiły zmiany organizacyjne w firmie, pracodawca zlikwidował stanowisko pracy, zmienił miejsce świadczenia usług), musi on wypłacić pracownikowi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-27 17:29 przez darek1306
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli znajdzie się kupiec, to możesz sprzedać tą działkę za taką cenę jaka ustalicie- to jest wolny rynek. Jeżeli ją sprzedasz, to co Cię obchodzą opłaty jakie poniesie kupujący, powinien być świadomy tego zakupu i sprawdzić jej stan prawny. Oczywiście, chcąc ją sprzedać drożej możesz z działki rol... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: PIT
Pytanie zadane: 2013-07-25 21:20 przez hay
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym natłoku informacji i rozgoryczenia-w czym Pana doskonale rozumiem- jedyną rzeczą jaką mogę poradzic to, o ile nie dało nic odwołanie od decyzji do ZUS, wnieść sprawę do sądu okręgowego, wydział pracy i ubezpieczeń społecznych. Można w nim składać odwołania dotyczące takich spraw, jak ustalenie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2013-07-31 21:40 przez MARCINZ
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teorytycznie może, ale skoro płacisz czynsz i dodatkowo co miesiąc zmniejszasz swoje zadłużenie, to wątpliwe jest wszczęcie postępowania egzekucyjnego przez komornika. Należy pamiętać o tym, że wspólnota do wniosku o wszczęcie postępowania egzekucyjnego powinna dostarczyć komornikowi tytuł wykonawcz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2013-07-31 17:09 przez marzena87_214
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W "przejściach" płacy a zasiłkiem pomiędzy pracodawcą a ZUS-em często bywają luki. Znam przypadki , że pieniądze zostały potem przelane na konto. Jeśli tak nie będzie, to proszę sprawdzić pracodawcę w jaki sposób naliczył Pani średnią . A może była Pani na zwolnenu L-4 poprzedającym okres ciąży? Wt... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-07-31 20:20 przez ulader
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skorso nabyła już Pani prawa emerytalne to jest pewien problem. Drugie źrudło utrzymania nie ma tu nic do rzeczy. Jeżeli nie przyjmie Pani nowych warunków pracy i płacy (na piśmie) to zgodnie z przepisami, rozwiązanie umowy wystąpi automatycznie z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-07-21 18:11 przez Trener
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nieeeee, a co jest nie tak? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-07-31 20:01 przez alma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Roziązanie problemu jest niekonwekcjonale, ale banalnie prose. Skoro to twoja znajoma, to może Cię zatrudnić w pełnym wymiarze czsu pracy na czas nieokreslony. Po przepracowaniu (dajmy miesiąca) możesz iść na zwolnienie chorobowe, które do 33 dni placi pracodawca a potem zasiłek chorobowy wypłaca ZU... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-07-30 20:51 przez rosomak3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proste pytanie...prosta odpowiedź , więc jak zwykle ...diabeł ...ubiera sie u Prady:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: VAT
Pytanie zadane: 2013-03-20 11:36 przez LIM83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Temat jest złożony, gdyż obowiązkiem pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej jest nie tylko zapewnienie przeszkolenia pracowników, ale także zapewnienie punktów pierwszej pomocy."Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnejz dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów b... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
