Pytanie zadane: 2013-09-17 21:36 przez Kamila240988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie z rodzaju " miałem rower, czy w tym, który kupię teraz będą się szybciej obracały kółka?" To Pan wie jakie formalności musiały być załatwione i czy dokumenty, które Pan ma są (czy mogą być ?) jeszcze ważne czy juz nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-09-17 18:39 przez Sebii
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, może Pan to zgłosić PIP, ale w przypadku konfrontacji musi mieć Pan świadków, którzy potwierdzą , że był Pan zatrudniony. Znając realia pracodawca nie będzie miał żadnej dokumentacji (listy płac, listy obecności, itp). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-17 17:03 przez robbie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zarówno pracodawca polski jak i niemiecki nie tylko ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem, który porzucił pracę, ale zgodnie z kodeksem może domagać się od pracownika odszkodowania za zerwanie umowy bez okresu wypowiedzenia. Kodeks pracy chroni nie tylko pracownika, ale czasami też zabezpiecza int... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-17 10:46 przez dynia1960
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracę ratownika wykonuje Pan w ramach swoich obowiązków w godzinach pracy, to już nie koniecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-09-17 18:39 przez Sebii
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest jeszcze jeden problem, który Pan pomija, a mianowicie napisał Pan, że nie ma żadnej umowy z byłym już pracodawcą. W związku z tym będzie musiał Pan udowodnić, że był zatrudniony i pobierał jakieś wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-17 19:44 przez marta13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie napisała Pani o jaki termin czy terminy chodzi. Z prawnego punktu widzenia nie ma znaczenia czy chodzi o tydzień w roku czy o zaległości kilkumiesięczne, ale proponuję małe stopniowanie. Na wstępie proszę wystosować do pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia(warto mieć potwierdzen... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2013-09-17 18:31 przez cezar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W KRUSie zasiłek macierzyński wypłacany jest jednorazowo, w wysokości czterokrotnej emerytury podstawowej obowiązującej w dniu urodzenia dziecka. Natomiast jeżeli chodzi o urlopy to proszę sprecyzować pytanie o jaki urlop chodzi i czy zona jest zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-17 18:39 przez Sebii
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może bez zgody pracownika potrącic mu z wynagrodzenia innych kwot niż te, które sa wskazane w kodeksie pracy. Jeżeli chodzi o mienie, to za zgodą pracownika moze mu potrącić konkretną kwotę za powstałą szkodę. Potrącenie może zostać dokonane tylko do granic minimalnego wynagrodzenia z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-17 10:46 przez dynia1960
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Praca ratownika chemicznego jest zaliczana do pracy w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do wcześniejszej emerytury (wykaz ZUS, dział IV, pkt 43). Jeżeli chodzi o dodatkowe wynagrodzenie za szkolenia ( tak rozumiem to, co Pan napisał) to pracodawca nie ma obowiązku Panu płacic za u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-09-16 17:30 przez Mikencja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Są, wylicza się średnią z 12 miesięcy, a jeżeli przepracowała Pani krócej to z tego okresu, w którym była Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
