PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Jagoda0751

  Pytanie zadane: 2013-09-28 22:59 przez Jagoda0751

  Świadczenie przedemerytalne dla przedsiębiorcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Myślę, że jeżeli Pani sama nie będzie walczyć o swoje to nikt Pani nie pomoże.
  Jako podstawę swojej decyzji ZUS podaje art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (DzU z 2004 r. nr 120, poz. 1252 ze zm.). Wiele sądów uznawało ten wymóg za zbyt restrykcyjny, tak... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Firma

• marzenasz1

  Pytanie zadane: 2013-09-29 13:53 przez marzenasz1

  Umowa o pracę tymczasową a ciąża. Jakie mam prawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Za okres niezdolności do pracy przysługuje Pani zasiłek chorobowy, ale pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy i ulega ona rozwiązaniu zgodnie z jej treścią. Jezeli urodziłaby Pani dziecko w czasie trwaia umowy to miałaby Pani prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku.W pzrypadku pozostawania... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Jagoda0751

  Pytanie zadane: 2013-09-28 22:59 przez Jagoda0751

  Świadczenie przedemerytalne dla przedsiębiorcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Przedsiębiorca może skorzytać ze świadczenia przedemerytalnego w kiedy ogłosi upadłość firmy. (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.). Nie jest to jednak tożsame z likwidacją działalnności. W opinii Trybunału Konstytucyjnego wymogu tego nie spełnia nierentowność prowadzonej działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Firma

• arinak1

  Pytanie zadane: 2013-09-28 22:51 przez arinak1

  Jak przejść z pełnego etatu na połówkę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani to zrobić za porozumieniem. Nie ma określonych terminów w jakim czasie powinien być złozony wniosek do pracodawcy, ani też pracodawca nie ma obligatoryjnego obowiązku zgodzić się na Pani prośbę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• czezare68

  Pytanie zadane: 2013-09-28 16:10 przez czezare68

  Umowa o pracę w Niemczech a ubezpieczenie zdrowotne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Bezrobotny zarejestrowany w UP w Polsce posiada takie ubezpieczenie, więć jeżeli jest Pan zarejestrowany to takie ubezpieczenie na obecną chwilę Pan posiada. Natomiast, pracodawca ma prawo oczekiwać od pracownika pewnych rzeczy, w tym wypadku uzezpieczenia, i w ten sposób warunkować przyjęcie do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Aga1707

  Pytanie zadane: 2013-09-28 15:21 przez Aga1707

  Odprawa pieniężna w przypadku likwidacji stanowiska pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób to odprawa się Pani należy w wysokości 3 miesiecznej pensji. Za miesiące pozostawania bez pracy w okresie wypowiedzenia powinna Pani dostać pieniądze. Osoby na urlopach wychowawczych wliczają się do liczby pracowników. Osoby z umów cywilno-prawnych nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• maciej.s

  Pytanie zadane: 2013-09-28 14:26 przez maciej.s

  Praca na czarno i brak wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W przypadkach, gdze pracodawca łamie przepisy pracownik powinien zawiadomiś Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• iwona770206

  Pytanie zadane: 2013-09-28 10:02 przez iwona770206

  Co zrobić gdy pracodawca nie wypłacił ekwiwalentu za urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  1. Będąc na urlopie macierzyńskim nie może Panią zwolnić, chyba że zlikwiduje firmę. Proszę poinformować PIP o oddać sprawę do sądu.
  2. Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy.
  2.eżeli chodzi o ekwiwalent, to powinna Pani napisać pismo do pracodawcy o zapłatę należności wraz z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• zuczek1961

  Pytanie zadane: 2013-09-28 08:33 przez zuczek1961

  Zasady głosowania nad zmianą w regulaminie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zasady powinny być określone w regulaminach wewnętrznych . [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• alicja1991

  Pytanie zadane: 2013-09-27 19:36 przez alicja1991

  Kiedy kobieta może powiedzieć o ciąży i nie bać się zwolnienia z pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Teoretycznie w 3 miesiącu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 960 ... 1000 ... 1008 1009 1010 ... 1020 ... 1058