Pytanie zadane: 2013-09-19 22:11 przez Tymus2511
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Średnia będzie wyliczona z 12 miesięcy przed wycyhowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-30 09:23 przez brzala
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po macierzyńskim może Pani wykorzystać wypoczynkowy a potem iść na wychowawczy.Żaden przepis prawa nie zakazuje pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów, w tym również na rzecz swojego pracodawcy, na podstawie umowy zlecenia, o d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-29 23:05 przez robol2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zastosowanie art 23 nie stanowi podstawy do rozwiązania umowy przez pracodawcę. Jeżeli się Pan nie zgodzi na przejście do nowej firmy na dotychczasowych warynkach art.23 prim k.p.), to nastąpi rozwiązanie umowy z przyczyn po stronie pracodawcy bez prawa do odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-29 23:38 przez Kamila120585
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dziaalnośc może Pani załozyć zawsze. Urlop rodzicielski przysługuje Pani z tytułu zatrudnienia, więc nie ma to zadnego związku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-09-29 21:11 przez malaasica
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wychowawczy kończy się zgodnie z okresem,niestety nie ma Pani już ochrony, w związku z czym pracodawca ma prawo wypowiedzeć umowę tym bardziej, że jako przyczynę zwolnienia poda likwidację stanowiska pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-19 22:11 przez Tymus2511
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Srednia z 12 ostatnich miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-19 22:11 przez Tymus2511
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No właśn ie tak. System będzie szukał okresów pracy, a jeśli ne znajdzie naliczy w ten sposób. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-28 22:24 przez sławek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeśli przekroczy Pan kwotę 4696,30 za miesiąc, wtedy renta będzie zawieszona. Jeżeli kwota będzie wyższa niż 2528,80 ale niższa niż 4696,30 zł to ZUS zmniejszy proporcjonalnie rentę. Do kwoty o 2528,80 zł (brutto) w ciągu miesiąca ZUS nie będzie reagował. Liczą się wszystkie dochodyz działalności or... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-09-29 14:43 przez Basetla55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Aby uzyskać siadczenie przedemerytalne przedsiębiorca musi ogłosić upadłość. Prawomocny wyrok sądu dostarcza sie do ZUS, który na tej podstawie wypłaca świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-29 17:20 przez Ladyred1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres rozliczeniowy obecnie wynosi 12 miesiecu. Ma Pani prawo do co 4 wolnej niedzieli. Za pracę w sobotę, bez względu na ilość przepracowanych godzin należy się cały wolny dzień. Jeżeli w okresie rozliczenowym pracownik nie jest w stanie wybrac wolne, to pracodawca musi mu wypłacić nagdodziny. Praw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
