Pytanie zadane: 2013-10-04 10:54 przez jus7yn4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani pracować. Jeżeli nie pracuje Pani w Policji, wojsku, sądzie czy prokuraturze i nie ma żadnej klauzuli zabraniającej pracę na rzecz innych osób, to nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-11 00:14 przez cropeloosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, może podjąć Pani pracę.jest to bez znaczenia czy u innego pracodawcy czy u tego samego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-04 09:25 przez juras
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jak Pan napisał,o świadczenie przedemerytalne można się ubiegać po zarejestrowaniu w UP i pobieraniu zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-03 23:01 przez mika100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy, pracownikowi, który pracuje na umowę na czas okreslony udziela sięudziela się do końca okresu, dom którego trwa stopsunek pracy. Jeżeli pracodawca podpisze nową umoe o pracę, to będzie mogła Pani wykorzystać pozostałączęść urlopu (o ile jeszcze ma do niego prawo).kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-03 20:03 przez Jola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani zarejestrować się na portalu Panorama Firm i tam dopisać swoją firmę. Po jakimś czasi powinni adzwonić do Pani z Panoramy w celu weryfikacji danych i wtedy między innymi Pani firma pojawi się wbazie firm e-gospodarka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2013-10-03 17:55 przez Ania13-
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Pracodawca pewnie nie wie, że Pani już w pierwszym dniu chce iść na zwolnienie. Zgodnie z prawem poinformował Panią o tym, że przed podjęciem pracy musi mieć Pani badania i orzeczenie lekarza medycyny pracy pozwalające Pani pracować. Bez takich badań pracodawca nie może dopuścić pracownika do p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-03 17:36 przez Marlena 681
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W Niemczech nie ma ustawowo zaisanego prawa do odprawy w razie likwidacji firmy. Obawiam się, że skoro w Polsce, mająć sądowy nakaz,pracodawca nie wywiązał się z zobowiązań, to tym bardziej u siebie nie zapłaci żadnej odprawy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-02 15:20 przez Paproszek_81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zewnętrzna ksiegowość de facto nie jest taka droga jak się wydaje. Przy odrobinie samozaparcia i poczytania tuitam można to robić samemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-10-02 23:48 przez Anmarela
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że tak.W pani wypadku zastosowanie będzie miał rozdział 9, art 48,pkt 1. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-09-25 14:47 przez ewelka162
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Badania nie. Z obiegówką jest różnie, w zależności od firmy, ale myślę, że też nie, bo przychodząc do pracy od razu ptrzedłozy Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
